大家好，关于农民工工伤法律咨询免费很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于农民工工伤如何维权的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 农民工在没有合同的情况下工伤怎么办，有维权电话号码吗
- 农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么
- 农民工工伤后如何申请法律援助法律援助如何收费
- 农民工在工作当中受伤怎么办
- 农民工工伤如何维权
- 农民工工伤找哪个部门最快最有效
- 农民工如们因工伤向劳动部门申诉
农民工在没有合同的情况下工伤怎么办，有维权电话号码吗
拿着上岗证、开工资证明、医院诊断证明，去找所在施工甲方进行赔偿，如不一成功，上劳动监察大队进行投诉，实在不行找律师帮你打官，以维护个人正当权益。一十
农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么
我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。
好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。一、单位缴纳了工伤险1.受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。
2.如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。
二、单位没有缴纳工伤险1.前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧
2.根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：
一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
三、根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
以上仅为个人观点，不同看法，请评论区留言讨论~
农民工工伤后如何申请法律援助法律援助如何收费
一、如申请法律援助，需要你在当地司法局的法律援助中心去咨询，看你是否符合法律援助的条件，每个地方的援助条件不同，但所有地方的法律援助是免费的。
二、如你不是给公司打工，而是私人包工头之类的，向被告所在地（户口所在地或者常住地）的法院立案庭申请起诉。
三、如果你给公司打工，就分为两种情况。一是未签定合同的临时劳务关系，直接去法院立案庭起诉。二是签定了劳动合同，有劳务关系的，就先到当地劳动局申请劳务仲裁，对仲裁不服的，再向法院立案庭申请起诉。
农民工在工作当中受伤怎么办
大家好！现在有很多农民在外务工，不免在工作当中，出现意外受伤。造成农民工的重大损失，和身体伤害。必须自己釆用一切合法手续，得到应有合理的赔赏。
一，首先，自己和家人不要冲动，保持礼信冷静，和在地的单位或工作负责人协议。
二，如果，和在地单位或负责人不得理釆。
三，向当地的劳动局和当地政府反应，由他们会给你，依照中华人民共和国劳动保障法进行取理赔赏。
农民工工伤如何维权
根据你的情况来分析，确属工伤。
根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。
这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。
既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。
对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！
农民工工伤找哪个部门最快最有效
可以找劳动行政部门，根据个人的实际情况递交申请书和进行工伤鉴定，有疑问的可以拨打12333求助。农民工工伤找统筹地区的劳动保障行政...
农民工如们因工伤向劳动部门申诉
可根据情况采用不同方式维权。
1，农民工受雇于包工头个人，因为包工头不具备用人单位资格，农民工可依据民法上雇主雇员的侵权责任提起人身损害赔偿，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，与雇主承担连带责任。
2，农民工与用人单位签订劳动合同的，事故伤害发生后30日内，用人单位向人力资源和社会保障局书面提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，都需要提供工伤认定部门所需要的相关材料。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出是否工伤认定的决定。
完成工伤认定后，可据此向用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请仲裁。
OK，关于农民工工伤法律咨询免费和农民工工伤如何维权的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。