退休人员被诊断为职业病只要满足一定的条件才能获工伤认定，具体为退休人员办理退休手续后或是解除劳动合同或聘用合同不再从事职业病危害作业的。工伤认定申请书应当写明用人单位和劳动者的基本信息、工伤情况、发生的地点、发生时间等。
一、
退休人员被诊断为职业病能否获工伤认定
退休人员被诊断为职业病，申请工伤认定，需要满足的条件：
一是退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。
二是职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业。
找法网提醒您，符合上述条件之一，在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内，可申请工伤认定。
二、
工伤认定申请书怎么写
工伤认定申请书应当写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；请求的事项；事实和理由，即发生工伤的基本情况介绍；以及签名和日期等。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定的性质特点
1.属于具体行政行为;
2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3.属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点;
4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。