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律师解答:
加班纠纷的处理方式:用人单位应与工会和劳动者协商;协商不成,可以申请劳动仲裁。企业决定在《劳动法》规定的延长工作时间内加班,劳动者同意的,应当服从单位的决定;如果企业违反法律规定的加班要求,员工有权拒绝。
法律依据
第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。