法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于刚入职第一天签了劳动合同能直接离职吗,新员工入职没有签劳动合同离职要几天的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
入职第一天，新员工签了劳动合同，但第二天不能离职。辞职应提前30天书面通知单位，试用期应提前3天通知单位。另外，可以和单位协商后辞职。如果单位同意，可以立即解除劳动关系。
法律依据
第37条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。