其实东莞搬厂怎么赔偿标准没有劳动合同的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解东莞工厂市内搬迁有赔偿吗，因此呢，今天小编就来为大家分享东莞搬厂怎么赔偿标准没有劳动合同的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、正式员工转外包有赔偿吗
当然要赔偿了，假如正式员工要转外包，可以选择赔偿，在是否可以继续到外包上班，正式员工可以向单位选择赔偿，因为劳动合同，可以向单位补偿每年一个月的工资，以此类推，干了五年就有五年的工资，再加上六个月的工资赔偿，这是自己的劳动合同规定。
二、东莞工厂倒闭计件工人怎赔偿
东莞工厂倒闭的话计件工人的工资应该双倍赔偿，即员工在该厂上班的平常工资一个月多少钱，那么按这个工资标准计算双倍工资，例如一个月平常工资为3000元则是3000元的双倍为6000元，以此类推，员工在这个厂做了多少年就要补偿多少年的双倍工资
三、2023年东莞市工厂辞退员工的补偿
根据劳动法来，如果不是违法解除的话就是n加1的补偿形式。n就是入职一年按一个月工资计算，满六个月不满一年按一年算，也就是一个月工资，六个月以内按半个月工资算。加1是通知金，也就是辞退后可以马上办离职，付多一个月工资。违法解除是2n补偿金。
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