老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于北京市工伤认定办法和北京市2021的工伤赔偿标准的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享北京市工伤认定办法以及北京市2021的工伤赔偿标准的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
北京视同缴费是九二年还是九六年，有工伤证退休有补助吗
北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
北京市1至4级工伤退休待遇
1—4级工伤职工依法办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家、自治区的规定享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老保险金。
基本养老保险金低于伤残津贴的，由工伤保险基金予以补差。按月领取的生活护理费及旧伤复发医疗费仍由工伤保险基金支付。
按月从工伤保险基金领取伤残津贴的1-4级伤残职工，达到法定退休年龄，但不符合享受基本养老保险待遇条件的，其伤残津贴继续由工伤保险基金支付。如果该职工工伤后不再缴纳养老保险，那么即使其达到退休年龄，仍由工伤保险基金支付其伤残津贴，不享受养老保险待遇。
请问301可以做伤残鉴定吗
301医院是医疗机构，不可以进行伤残鉴定。工伤劳动能力鉴定机构是由《工伤保险条例》规定的，初次鉴定全椒县工伤职工初次伤残鉴定由滁州市劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由安徽省劳动能力鉴定委员会负责。人身损害伤残鉴定机构，由双方当事人协商一致选择具有法定资质的司法鉴定所进行，不能协商一致的，由人民法院指定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成的，由人民法院指定。
2021北京遗属申领标准
01
遗属待遇
遗属待遇不是新生事物，暂行办法中明确遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金，为一次性待遇，从企业职工基本养老保险基金中列支。
参加企业职工基本养老保险的人员因病或因工死亡的，其遗属可以领取遗属待遇。
02
遗属范围
死亡职工的直系亲属都属于遗属待遇领取的合法主体，包括职工的配偶、子女、父母或者其他直系亲属关系。
03
支付标准
之前各省市的丧葬补助金和抚恤金根据当地规定发放，没有统一标准；
现在根据暂行办法的规定，各地在遗属待遇的支付口径上能达成统一标准。
1、丧葬补助金标准
参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
2、抚恤金标准
分为在职人员和退休人员两种情况。
北京市退休职工王某今年75岁，退休年龄为60岁，退休前核定养老保险累计缴费年限为30年。如果其9月1日后自然死亡，根据统计局数据北京市2020年度城镇居民月人均可支配收入为6300元，他的遗属能领到多少？
04
特殊说明
北京市对于领取遗属待遇需要符合以下情况，比如未在外地领取待遇、不得重复领取待遇等。
1
最后企业职工基本养老保险关系所在地为北京；
2
未领取外省市社会保险待遇，不存在外省市基本养老保险缴费记录；
3
不符合或放弃领取本市城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险丧葬补助金和抚恤金；
4
不存在多领取的企业职工基本养老保险待遇；
5
不存在死亡后的企业职工基本养老保险缴费记录；
6
已清算本市企业职工基本养老保险个人账户；
7
2021年9月1日前不属于服刑期间死亡或因犯罪行为导致死亡以及被判处死刑并执行的；
8
在职死亡人员存在视同缴费年限的，须经最后养老保险关系所属视同缴费年限认定部门认定。
05
领取方式
1
网上申领
（1）遗属申领人通过“北京人社”APP办理申领手续；
（2）单位通过“社会保险网上服务平台”办理申领手续。
2
现场申领
（1）遗属申领人（已办理社会化）可以到街道社保所进行办理；
（2）单位携带材料到社保经办机构进行办理。
06
办理流程
1、涉及到在职死亡人员，审核视同缴费年限需要提交档案等资料认定。
2、公示期间，对参保人员和申领人基本信息或遗属待遇享受条件存在异议的人员，可持本人有效身份证件及佐证材料以书面形式向社保中心或各街镇社保所反映，如属实会重新审核另行公示。
07
法律风险
遗属待遇发放完毕的情况下，如果其他遗属对遗属待遇领取和分配有异议的，可以通过诉讼等法律途径向申领人追索。
另外遗属待遇可不是天上掉馅饼的事情，如果伪造材料等方式骗取待遇的申领人将被列入社会保险领域严重失信人名单，并由相关部门实施联合惩戒，涉及犯罪的移交司法机关处理。
目前遗属待遇申领在北京刚刚开始，办理截止时间等具体安排社保中心未发布文件通知，预想在此过程中会遇到各类问题，我们会继续关注此项工作的进展。
北京市2021的工伤赔偿标准
北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
北京市二级残疾签订标准
两肢缺失，或者一肢缺失，另一只受伤损失功能，皮肤瘢痕面积达到68%以上，属于二级伤残，二级伤残赔偿应当有医疗费，护理费，后续治疗费，如果病人需要长期护理，还应当有长期护理费，医疗费按照医院单据据实报销。
依据我国工伤管理鉴定标准，事故造成重度智力缺失以及精神障碍，不能说话的，双眼盲目，四肢瘫痪，偏瘫或者截瘫的属于二级伤残，眼球缺失一个，另一只眼盲目，眼脸重度下垂，双耳耳廓缺失，听力重度障碍，脊柱受伤，呼吸功能障碍。
出了工伤老板最怕什么
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工地出工伤事故，属于劳动关系的，老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇
1.工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。
例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等，如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。
2.如果老板不配合工伤申报，可以先与其协商，按照法律规定走正常的工伤流程
如果单位老板坚决不配合，劳动者在沟通的时候可以录音，保留好证据。
3.如果协商不成，劳动者按照下列程序，去单位所在地部门去申请自己的合法权益
（1）工伤认定是可以受伤者或家属自己在一年内去单位所在地的“工伤部门”自行申报工伤，申报的前提是，需要提供劳动关系证明。（例：劳动合同）
（2）如果劳动者手中没有合同，单位也不配合出具劳动关系证明，劳动者可以先行去当地的“劳动仲裁”申请“劳动关系”认定。
（3）去劳动仲裁的同时，再去单位所在地的“劳动监察”去投诉下列内容：（1）单位未签订劳动合同；（2）未签订劳动合同的双倍工资（3）为按规定缴纳“五险一金”（4）未支付加班费；（5）未按规定提供年假休息等。【备注：如果上诉诉求，单位有提供则无需再申请】
（4）劳动监察与劳动仲裁是不同的部门，他们职责范围不同，要注意分清。
注意点：如果劳动者受伤比较严重，涉及骨折，一般情况下会在劳动能力鉴定时，被鉴定上等级，所以最好按照法律规定进行工伤认定—劳动能力鉴定。如果是私下协商，要考虑到是否涉及后续治疗与复发等情况。
工地出工伤事故，如不属于劳动关系，可以去当地法院申请维护自身的合法权益
综上所述，希望对工伤相关问题有所了解。
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