根据中华人民共和国民法典规定，因工伤发生的下列纠纷，当事人可以依法向人民法院提起诉讼：
1. 因工死亡的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；
2. 因工死亡职工供养亲属的生活补助费，其诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起不超过三年；
3. 因工致残的职工在停工留薪期内的待遇，其诉讼时效期间自定残之日起不超过一年。
当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持：
1. 支付存款本金及利息请求权；
2. 兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权；
3. 基于投资关系产生的缴付出资请求权；
4. 其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
工伤诉讼时效：你了解多少？
在日常生活中，我们常常会听到关于工伤的新闻。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病。对于工伤，有一个重要的概念需要大家了解，那就是工伤的诉讼时效。
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。在工伤中，指的是受害者或其家属在发生工伤后，向有关单位或机构申请工伤认定、伤残鉴定等权利的期限。
工伤的诉讼时效是多久呢？
根据不同的伤残等级，诉讼时效有所不同。一般来说，根据我国的法律规定，对于一级至四级伤残的工伤职工，其最长诉讼时效为自工伤认定决定作出之日起20年。对于五级至十级伤残的工伤职工，其最长诉讼时效为自工伤认定决定作出之日起10年。
对于因工作原因导致的职业病，其诉讼时效也是有所不同的。根据职业病防治法的规定，职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇，其中包括医疗保障、康复疗养、一次性赔偿等。而这些待遇的申请也需要在法定的诉讼时效内提出。
值得注意的是，一旦超过诉讼时效期限，那么受害者或其家属将失去通过法律途径获得赔偿的权利。因此，建议大家在发生工伤后，应尽快咨询专业律师或相关机构，了解自己的权利和义务，并在规定的诉讼时效期限内行使自己的权利。
工伤的诉讼时效是一个重要的法律概念，需要大家认真了解并积极行使自己的权利。在日常生活中，我们要关注自己的身体健康状况，尽可能避免工作伤害的发生。同时，一旦发生工伤后，我们也要尽快采取措施维护自己的合法权益。
为了更好地了解和掌握工伤的相关知识，我们建议大家关注以下内容：
1. 了解工伤保险的基本知识。包括工伤保险的定义、适用范围、保险待遇等相关政策法规。可以通过当地人力资源和社会保障部门官网、咨询电话等方式获取相关信息。
2. 及时申请工伤认定和伤残鉴定。在发生工伤后，应尽快向所在单位或当地人力资源和社会保障部门报告，并进行工伤认定和伤残鉴定。这些程序对于维护自身权益至关重要，不可忽视。
3. 关注诉讼时效期限。根据伤残等级和职业病种类的不同，诉讼时效期限也有所不同。务必在规定的期限内行使自己的诉讼权利，避免因超过诉讼时效而丧失获得赔偿的机会。
4. 寻求专业法律帮助。如有疑问或遇到难以解决的问题，可以寻求专业律师的帮助。他们将为你提供合法、合理的建议和解决方案。
了解工伤的诉讼时效及相关知识对于我们保护自身权益至关重要。只有更加重视自身健康和安全，积极维护自身权益，才能让我们的生活更加美好和幸福。