用人单位不给工伤认定书的处理办法是劳动者在事故发生的一年内提出工伤认定申请，一般在认定工伤后会将认定结果给到用人单位和劳动者双方手上。工伤认定申请经过60天能审批下来。
一、
用人单位不给工伤认定书怎么办
用人单位不给工伤认定书的处理如下：
1.如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2.如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
二、
工伤认定申请多久能批下来
工伤认定申请60天能批下来。12364律师网提醒您，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定条件有哪些
工伤认定条件有：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
1.工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2.工作场所 ：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3.工作原因： 因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4.主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤 。