大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工伤上下班途中怎么认定，新劳动法上下班途中工伤认定标准这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 员工下班时，在单位下楼诉摔伤，是工伤吗，责任如何划分
- 工伤期间可以正常上班吗
- 上班路上受伤算工伤吗怎么判定的呢
- 下班途中骑电动车摔伤算工伤吗为什么律师说
- 上班时间途中算不算上班时间
- 上班下班途中出事故，算是工伤吗保险会赔付吗
- 新劳动法上下班途中工伤认定标准
员工下班时，在单位下楼诉摔伤，是工伤吗，责任如何划分
员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。员工已经离开工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；虽在下班途中，但不是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，不能认定为工伤。员工下班下楼摔伤，属于非因工负伤，单位对此不承担赔偿责任，但应按照非因工负伤支付病假待遇，住院医疗费用有医疗保险基金与个人按规定比例分担，门诊费用自负。附：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤期间可以正常上班吗
你可以正常上班啊，但是如果需要治疗的，有权利享受停工留薪的待遇。前提是病情需要休息不能上班，那么需要医生诊断书上注明建议休息几天啥的《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
上班路上受伤算工伤吗怎么判定的呢
上下班途中交通事故，要求员工自己不承担主要责任或者全责才可以算工伤。并且，受伤地点属于上下班的合理路线上
下班途中骑电动车摔伤算工伤吗为什么律师说
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对方，一般情况下，你自己是要负全部责任的，不能认定为工伤。特殊情况下，例如道路正在施工，施工方没有设置明显警示标记的，可能会在交通事故中承担责任，如果施工方承担主要责任，则你的行为可以认定为工伤。
上班时间途中算不算上班时间
上下班途中时间和上班时间当然是有本质区别了，你上下班途中时间是属于你自己的，是在路上的时间并不属于上班时间，而上班时间是属于工作时间，这个工作时间通常是公司会赋予你报酬的时间，可是你路上的时间公司是不会赋予你报酬
上班下班途中出事故，算是工伤吗保险会赔付吗
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤，且参加工伤保险的，工伤保险才会支付相应的待遇。另外，即便参加工伤保险，有些工伤待遇还是要由用人单位来承担。
新劳动法上下班途中工伤认定标准
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
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