受了工伤应该赔的费用有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果经鉴定，工伤职工达到1—10级伤残的，还需赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一、
受了工伤应该赔哪些费用
受了工伤应该赔哪些费用，要根据工伤员工不同的受伤程度，具体情况如下：
1.员工受到一般伤害，要赔以下费用：
(1)医疗费;
(2)伤者住院期间的伙食补助费;
(3)生活护理费;
(4)工伤期间的工资;
(5)交通食宿费。
2.员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：
(1)医疗费;
(2)伤者住院期间的伙食补助费;
(3)生活护理费;
(4)工伤期间的工资;
(5)交通食宿费;
(6)辅助器具费;
(7)一次性伤残补助金;
(8)伤残津贴;
(9)一次性工伤医疗补助金;
(10)一次性伤残就业补助金。
3.员工工伤死亡，要赔以下费用：
(1)丧葬补助金;
(2)一次性伤亡补助金;
(3)供养亲属抚恤金。
二、
受工伤后多久可以鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。
三、
工伤索赔应注意什么问题
找法网提醒您，工伤索赔应注意以下问题：
1.要明确遭遇工伤单位的名称和住址。
2.要寻求证据来证明劳动关系的存在。
3.明确单位是否已经申请工伤认定。
4.与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。