大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下交通事故工伤赔偿标准是多少年的问题，以及和交通事故工伤双重赔偿计算明细的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 交通事故工伤双重赔偿计算明细
- 一级伤残护理费和误工费按几年赔付
- 交通事故的工伤为什么工伤不给赔
- 河北省工伤与交通事故赔偿标准
- 非机动车交通事故工伤赔偿标准
- 交通事故工伤多久能拿到赔偿金
- 重庆市2021年工伤八级赔偿标准
交通事故工伤双重赔偿计算明细
明细如下:
交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。造成工伤的可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一级伤残护理费和误工费按几年赔付
一级伤残的误工费，应当从事故发生起计算至伤残鉴定作出之日。伤残鉴定之后就不会赔偿误工费，而赔偿的是残疾赔偿金。
护理费，住院期间的护理费肯定是赔付的，出院后的护理费要看伤者确实不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
交通事故的工伤为什么工伤不给赔
《工伤保险条例》关于交通事故工伤的，根据责任划分由第三人进行赔偿，不足部分由工伤保险基金进行报销。如果无法找到第三人的，由工伤保险基金先行垫付，后期由社保局找第三人追偿。可是实际操作中，社保局也不愿意去追偿，造成社保局不愿赔偿的情况。
工伤可以通过法律手段进行起诉，维护合法权益。
河北省工伤与交通事故赔偿标准
一、河北省交通事故工伤认定赔偿标准(一)医疗费
包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费
1、按照实际减少的收入计算；
2、按照最近三年的平均收入计算；
3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(三)护理费
1、参照误工费的规定计算；
2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(四)交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
(五)住院伙食补助费
河北省住院伙食补助费100元/天。
(六)营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(七)残疾赔偿金(八)死亡赔偿金(九)残疾辅助器具费
按照普通适用器具的合理费用标准计算。
(十)被扶养人生活费
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
(十一)丧葬费
按上一年度城镇、国有单位在岗职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
(十二)住宿费=150元/天×住院天数(十三)亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
非机动车交通事故工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。标准如下：
一、一级至四级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
（二）按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
三、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
交通事故工伤多久能拿到赔偿金
交通事故需要多长时间能拿到赔偿金？
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。
重庆市2021年工伤八级赔偿标准
重庆工伤赔偿标准
（一）一次性伤残补助金按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；
二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；
三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；
四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；
五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；
六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；
七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；
八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；
十级工伤赔偿标准为本人工资7个月；
注意：“本人工资”指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。
（二）伤残津贴
工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。
（三）解除劳动关系时一次性待遇
工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。基数：解除劳动关系时上年度社平工资
五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月；
六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月；
七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月；
八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月；
九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月；
十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。
伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。
注意：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。
（四）死亡待遇
工伤职工不幸死亡后，应由工伤基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应给供养亲属定期生活困难补助费。
丧葬补助金：6个月（基数为死亡时上年度社平工资）；
一次性工亡补助金：20倍（基数为死亡时上年度全国人均可支配工资）；
供养亲属定期生活补助：配偶40%、其他30%基数为死亡时
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