以下是符合政策规定的可以申请生育二胎的父母可以享受的产假：
单胎顺产者，可享受98天产假，分别为产前15天，产后休息80天，难产者，增加产假15天（产钳助产和胎头吸引等符合难产标准的情况）；
不论胎数多少，若进行人工流产的，产假不变；
生育时开刀而生出两个孩子的产妇，也可以享受128天的产假，包括产前15天以及产后休息113天。难产的情况之下，产假增加15天。
生育多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
各地对于二胎产假政策的具体实施标准可能有所不同，具体情况请参照当地最新政策。
二胎产假新政策：2018年，女性职工的福音来了！
【原创随着2018年二胎政策的全面放开，对于那些积极响应国家号召，勇敢地迎接第二个宝宝到来的女性职工们，无疑是一个重大利好。今天，我们就来聊聊这个让无数家庭欢喜的二胎产假新政策。
一、二胎产假新政策：更人性化、更公平
与以往相比，2018年的二胎产假新政策更注重人文关怀和公平。在此之前，对于生育二胎的女性职工，产假时间往往较短，这无疑给她们的身体健康和职业发展带来一定压力。而如今，新政策不仅延长了产假时间，还增加了陪护假等福利，充分体现了国家对女性职工的关爱。
二、二胎产假时间延长：给妈妈们更多的休息时间
新政策规定，生育二胎的女性职工，产假时间从原来的98天增加至128天。这意味着妈妈们将有更多的时间来照顾宝宝，恢复身体健康，同时也可以更好地调整家庭生活。还增加了男性的陪护假，为家庭提供了更多的亲子时光。
三、二胎产假期间的待遇：工资、社保一个不少
对于许多担心产假期间工资和社保问题的妈妈们，新政策也给出了明确的答案。按照规定，生育二胎的女性职工在产假期间的工资待遇不变，同时，社保等福利也与在职时基本一致，有效保障了女性职工的合法权益。
四、二胎产假新政策：有利于家庭和谐、社会稳定
新政策的出台不仅关注女性职工的权益，更着眼于整个社会的稳定和发展。延长产假时间、增加陪护假等措施，有助于缓解家庭压力，提高家庭生活质量。同时，也为社会的和谐稳定提供了有力保障。
五、实例解析：二胎产假新政策的实际应用
小王是一位年轻的妈妈，去年刚刚迎来自己的第二个宝宝。根据旧的产假政策，她只有98天的产假时间。而在新政策下，她的产假时间增加至128天，同时，丈夫也有20天的陪护假。在产假期间，小王的工资和社保都得到了充分的保障，解除了她的后顾之忧。
“我觉得这个新政策真的太好了！”小王感慨地说，“有更多的时间陪伴宝宝成长，可以更好地调整自己的身体和心情。而且，丈夫也能参与到宝宝的成长过程中，对我们全家来说都是一个很大的福音。”
六、二胎产假新政策带来的启示
二胎产假新政策的出台，不仅体现了国家对女性职工的关爱，也从一个侧面反映了社会的发展和进步。在这个日新月异的时代，人们越来越关注生活品质和家庭幸福感。政策制定者从实际出发，充分考虑女性职工的权益和家庭需要，为构建和谐社会注入了强大动力。
在这个充满挑战与机遇的时代，让我们共同期待更多以人为本、促进社会和谐的政策出台，为我们的生活带来更多美好的变化。
在这个二胎产假新政策中，我们看到了国家对女性权益的尊重和保护，看到了社会的发展与进步。希望在未来的日子里，每一个家庭都能享受到政策的红利，共同迎接更美好的明天！