大家好，今天来为大家解答农民工维权告示牌这个问题的一些问题点，包括施工需要做施工告示吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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施工需要做施工告示吗
施工告示必须要做。
按照建设主管部门规定，在评定文明工地、标准化管理工地时，一般配置“六牌一图”。如:工程概况；建设单位、监理单位、施工单位的名称、负责人、联系电话；夜间施工告示牌；民工讨薪告示牌；安全生产警钟长呜告示牌；施工单位七大员告示牌。施工现场平面图。
工地维权告示牌造假，应该到什么地方举报
应该向当地的劳动监察部门举报；因为工地维权告示牌的真实性是一个十分重要的问题，如果告示牌造假，无法真正保障工人的合法权益，同时也有可能对施工质量和安全造成严重的影响而劳动监察部门是负责保护劳动者合法权益的机构，具有调查权和惩罚权，可以对这种情况进行调查处理此外，如果涉及到严重违法犯罪行为，也可以向公安机关举报
农民工管理八项制度
近日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于加快推进工程建设项目全面落实保障农民工工资支付制度的通知》，要求所有工程建设项目的建设单位和施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业全面落实保障农民工工资支付八项制度，从源头根治欠薪。
1.农民工实名制管理制度。施工总承包企业、劳务分包企业应当对使用的农民工实行实名制管理，建立农民工名册;劳务分包企业应当与使用的农民工签订符合法律规定的劳动合同;房屋市政建设项目使用的农民工应当在建筑工人实名制管理平台登记。
2.工资专用账户制度。建设单位、施工总承包企业应当开设农民工工资专用账户，建设单位应当按月足额给农民工工资专用账户拨付支付工资所用的资金。
3.按月足额支付制度。劳务分包企业应当按月核算工资，制作实名工资表，由施工总承包企业通过工资专用账户委托银行按月足额把工资支付到工资表中的每名农民工。
4.工资保证金制度。建设单位或施工总承包企业应当按照施工项目部所在市(区)或省级行业主管部门的规定，缴纳农民工工资保证金，免交或少交的必须符合市(区)或省级行业主管部门规定。
5.工程款支付担保制度。房屋市政工程建设项目的建设单位应当按照住建部、国家发改委、财政部、人社部、中国人民银行、中国银保监会联合印发的《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》规定，其他工程建设项目的建设单位按照行业主管部门的规定，向施工总承包企业提供工程款支付担保。
6.施工过程结算制度。建设单位应当全面落实施工过程结算制度，按照施工合同约定的计量周期或工程进度与施工总承包企业结算并支付工程款;施工总承包企业、专业承包企业应当按照施工合同约定的计量周期或工程进度与劳务分包企业结算并支付工程款。
6.设立维权信息告示牌。施工总承包企业应当在施工现场醒目位置，按照国办发〔2016〕1号文件的规定设立维权信息告示牌。
8.办理施工许可证。房屋市政建设项目的建设单位应当在开工前申领《建筑工程施工许可证》。
省根治拖欠农民工工资工作领导小组将在根治欠薪冬季攻坚行动期间，进一步加强督促检查，采取随机抽查以及暗访等方式，确保工作责任落实到位，真正使八项制度落实到每一个工程建设项目，用制保障度农民工就业合法权益。
农民工六制一金一表包括哪些
“六制一金一表”：农民工实名制管理、工资按月足额发放、工资专户和分账管理、总包代发资、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌;农民工工资保证金;接月编制工资表。
按照《保障农民工工资支付条例》，严格规范实名制用工行为，督促施工单位建立“六制一金一表”制度台账，认真梳理自检自查，采取有力措施，承诺每个农民工工资必须发到个人手上，保障农民工和企业的合法权益，为社会维稳工作保驾护航。
农民工四项制度
“四项制度”是指农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、分包企业委托总承包企业代发工资制度和农民工工资按月足额支付制度。
“四项制度”的大力推行，意义在于全面落实和完善工资支付保障制度，督促在建工程项目施工企业与农民工依法签订劳动合同，全面实行农民工实名制管理。同时在所有的建筑工程项目严格落实按月足额支付工资的法律规定，推进银行代发工资制度，完善并落实工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度，落实施工总承包企业对工资支付负总责制度。通过“四项制度”的落实，加快推行在建工程项目全覆盖，从而有效保障农民工工资按时足额支付。
农民工的工资不发怎么办
农民工的工资不发怎么办？
很高兴回答这个问题，春暖花开日，奋斗正当时。也许您刚刚从千里之外的家乡返回北京，也许您已在热火朝天的施工现场挥汗如雨。无论您是在京多年辛劳的“老朋友”，还是初次进京打拼的“生力军”，您都是在用勤劳的双手为首都经济发展和城乡建设做贡献。在此，向您表示衷心的感谢!
为了保障广大农民工朋友的工资权益，去年年底，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。为了维护您的合法权益，北京市人力资源和社会保障局温馨提示您：
一、详细了解用人单位的基本信息。上岗前注意清楚了解用人单位的名称、联系方式和工作地点。在工程建设领域的项目施工现场有维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位等信息，这些都要仔细留存。
二、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是您与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些要件缺一不可，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬、联系电话等。劳动合同一经签订，双方均须遵守劳动合同中约定的内容。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同，不要轻信任何人做出的口头承诺。
三、确保已被纳入实名制管理系统。工程建设领域的农民工朋友，要配合企业将本人信息录入北京市施工现场人员实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按月发放（工作时间不足1个月的可通过现金支付），避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。用于工资发放的银行卡一定自己保管好。
四、对应得工资按月及时核算确认。配合用人单位做好每月的工资核算，把自己当月应得工资确认清楚。工程建设施工现场维权信息告示牌上每月工资公示期间，对工资数额有异议的，及时通过公示的渠道反映。请您保留好工资清单，防止因工资问题发生争议时缺少维权证据。
五、掌握维权合法途径及维权方式。如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话、二维码或直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉；如果与用人单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。
六、依法理性维护个人合法权益。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权。涉及人数较多时，可以选出不超过3人的农民工代表。避免采取过激行为或者扰乱公共秩序受到公安机关的追究。农民工朋友们更好融入首都建设和发展是我们共同的愿望！希望可以帮到你！
工地现场公示牌有哪些
现场的设置公示标牌，主要内容应包括：工程概况牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话牌、农民工维权公示牌、节能公示牌、现场重大危险源公示牌、夜间施工公示牌、扬尘治理公示牌等。
标牌应规范、整齐、统一。?以上告示牌内容大小尺寸一般为0.9米宽X1.2米高，（具体可根据施工现场来制作，以上内容根据工地情况不同有些是必须制作，有些内容可以不制作。根据自己项目需要。
关于农民工维权告示牌，施工需要做施工告示吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。