法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于三年劳动合同到期公司不续签是否可以要求赔偿合同,三年劳动合同到期公司不续签有补偿吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
如果合同到期后公司没有续签三年劳动合同，劳动者可以要求经济补偿，公司需要支付三个月工资的经济补偿金。但公司维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订或提出不续订的，公司无需向员工支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。