大家好，今天来为大家分享公司申请破产员工工资怎么办的一些知识点，和破产企业中高管工资认定的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、企业破产了欠个人的钱怎么要
1、企业法人符合破产条件，向***申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民***裁定终结破产程序，余下债务不再偿。
2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
3、第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
4、第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民***提出重整、和解或者破产清算申请。
5、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民***提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
6、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民***申请破产清算。
7、第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
8、（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
9、（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
10、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
11、《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
12、（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
13、（三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；
14、（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
15、（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
16、第十七条管理人依据企业破产法第三十三条的规定提***讼，主张被隐匿、转移财产的实际占有人返还债务人财产，或者主张债务人虚构债务或者承认不真实债务的行为无效并返还债务人财产的，人民***应予支持。
17、第十八条管理人代表债务人依据企业破产法第一百二十八条的规定，以债务人的法定代表人和其他直接责任人员对所涉债务人财产的相关行为存在故意或者重大过失，造成债务人财产损失为由提***讼，主张上述责任人员承担相应赔偿责任的，人民***应予支持。
18、第十九条债务人对外享有债权的诉讼时效，自人民***受理破产申请之日起中断。
19、债务人无正当理由未对其到期债权及时行使权利，导致其对外债权在破产申请受理前一年内超过诉讼时效期间的，人民***受理破产申请之日起重新计算上述债权的诉讼时效期间。
20、第二十条管理人代表债务人提***讼，主张出资人向债务人依法缴付未履行的出资或者返还抽逃的出资本息，出资人以认缴出资尚未届至公司章程规定的缴纳期限或者违反出资义务已经超过诉讼时效为由抗辩的，人民***不予支持。
二、公司破产，员工如何领取失业险
1、公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。
2、根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
3、城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
4、第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公司申请破产员工工资怎么办和破产企业中高管工资认定问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！