大家好，如果您还对工人在休息时间受伤算工伤吗怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工人在休息时间受伤算工伤吗怎么办的知识，包括打零工受伤算不算工伤的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、工伤没有休息怎么赔
1、工伤休息期间，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位按受伤前的工资标准按月支付的，法律依据如下：
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、伤残鉴定休养时间定义
1、工伤不存在法定休息时间的问题。
2、休息时间主要是看受伤程度，医院的建议来定，即发生工伤入院治疗，出院时医疗小结会有医嘱，医嘱休息多长时间，就按照这个时间来。
3、工伤待遇中有个项目是停工留薪期工资，这个就是根据休息的时间来发放的，江苏省的规定是依据医院的建议来执行。工伤保险条例三十三条也规定了，停工留薪期一般不超过12个月，伤残严重的经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长，但延长不得超过12个月。
三、铁路职工上班期间猝死赔偿标准
铁路职工上班期间猝死按比照工伤赔偿，因为铁路为每个职工买了工伤保险，按工伤保险条例规定，职工在工作时间及上下班途中因病死亡的比照工伤办理。
四、病历只写是摔伤,但实际是工作时间摔伤的,要报工伤怎么办
1病历仅仅是工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）外，还应提交其他相应的材料才可以。
五、上班时间洗澡摔倒算不算工伤
上班时间是不可以洗澡的，洗澡不是工作，摔倒中风，不是因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
六、在职教师在上班时间病故算工伤吗
1、工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
2、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；另外学校应该有死亡丧葬费等还有老师生前的相关保险部分可以提取其中包括养老金中个个人账户住房公积金的个人部分另外要说下第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3、（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
4、（三）自残或者自杀的。所以是饮酒致死的不算工伤
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