大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工伤赔偿程序，事故发生后，受伤职工该如何走工伤赔偿程序这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工伤理赔是先理赔还是和伤残一起赔付
工伤理赔和伤理赔不能一起赔付。工伤理赔和伤残理赔不是一回事。工伤待遇及伤残待遇的区别是:两者的福利待遇内容不一致。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
社保卡里工伤赔偿的钱怎么取出来
工伤赔偿的钱不是打在社保卡里是打在社会保障卡里面，里面集成有包括医保在内功社会保障能，同时也有金融功能，是普通银行借记卡，钱是可以取出来的。
《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。
加载金融功能后的社会保障卡（以下简称为具有金融功能的社会保障卡），作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能，其使用范围限定在中华人民共和国境内。
具有金融功能的社会保障卡卡片介质为接触式芯片卡，可以用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用（以下简称社保应用）和金融应用。
富士康工伤处理流程
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
法律上工伤赔偿进哪个会计科目
企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
事故发生后，受伤职工该如何走工伤赔偿程序
先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，拿到鉴定结论后申请享受工伤保险待遇。具体的操作和流程如下：
劳动关系明确自受伤之日起1年内直接用工所在地或社会保险参保地劳动部门申请工伤认定，工伤认定在劳动部门受理之日起60日作出工伤认定决定书或不予认定工伤决定书，针对两类决定书用人单位或受伤职工若不服，均可以对决定书申请行政复议或者提起行政诉讼，也可以复议后行政诉讼，若诉讼后确定为工伤，就可以向用工所在地设区的市级劳动部门劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，如果对鉴定结论不服，可以省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，劳动能力鉴定结论出来之后，可以分两步走：1、如果参加了工伤保险，向社保部门申请享受工伤保险待遇，如果对社保部门支付的工伤保险基金应该支付的保险待遇项目或者数额不服的，可以提起行政诉讼；服的，直接申领。2、对于用人单位应当支付的部分直接向用人单位申请，用人单位不支付的，或者未按照规定支付的，可以申请劳动仲裁，针对劳动仲裁不服的，可以提起民事诉讼。
劳动关系不明确的，在申请工伤认定之前，应当确认劳动关系，确认劳动关系可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。确认劳动关系后，按照上面的流程申请工伤认定进行鉴定和申请享受工伤保险待遇。如果没有被确认劳动关系的，可以以具体的法律关系提起民事诉讼。
湖北鹏恩律师事务所
彭承贵律师
2021.9.28
工伤待遇发放怎么查询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。
2、造成伤残的赔偿。
3、造成死亡的赔偿。
4、职工下落不明的情况。想知道工伤待遇速查的规定，员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工伤赔偿程序和事故发生后，受伤职工该如何走工伤赔偿程序问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！