大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于新录用的公务员试用期为，新录用的国家公务员有半年试用期这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
试用期公务员转正规定
一、公务员试用期管理规定
1、新录入的公务员需要思想政治素质较好，遵纪守法，拥护中国共产党，贯彻执行党的方针政策;
2、按时能够正常完成工作，履行工作的职责;
3、对待工作有较强的责任心，工作积极，作风较好;
4、有良好的道德品行，廉洁自律。
二、如果符合以下条件，不予转正
1、思想政治素质较差的;
2、能力较差，没有办法完成正常工作的;
3、责任心不强;
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
公务员的试用期比较长1年的时间，如果试用期符合要求者，可以转正。
新录用的公务员试用期是多久，试用期过了会怎样
依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。考核结果：新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。确定为合格等次须具备下列条件：
1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.能够正常履行职责，完成本职工作；
3.责任心强，工作积极，作风较好；
4.道德品行较好，廉洁自律。具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：1.思想政治素质较差的；2.无法正常履行职责，完成本职工作的；3.工作责任心或工作作风较差的；4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。扩展资料：试用期顺延在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
新录用的公务员试用期是多长时间
一年，根据法律要求，新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。
新录用的国家公务员有半年试用期
根据《新录用公务员试用期管理办法》第二条新录用公务员自报到之日起计算，试用期为一年。
公务员见习期
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。
新入职的公务员试用期多长时间
一年。人社部发的《新录用公务员试用期管理办法（试行）》中第一章总则第二条有明确规定：“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。”
新录用公务员试用期为多少月
12个月，也就是一年。公务员的录用要经过笔试和面试，通过后再进行政审批，体检，没有问题后录用。国家公务员一般从事的都是行政管理方面的工作，有一定的管理权利，要求政治苏素质高，业务过硬，录用后一般设定一年的试用期，试用期满经考察没有问题才转正，这也是对公务人员的一种考察。
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