大家好，今天小编来为大家解答脑梗塞是否属于工伤这个问题，脑梗是不是工伤很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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脑梗是不是工伤
部分情况可能被认定为工伤，但不是全部情况；因为脑梗导致工伤需要满足两个条件：
一是需要在工作期间发生，二是需要与工作强度、工作条件等相关；
对于从事高危工作的人群，脑梗被认为是工伤的可能性更大，如银行职员、经常长时间操作电脑的职业人等，而对于其他职业人群，脑梗被认为是工伤的可能性较小
60岁以上脑梗算工伤吗
不算。
因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。
工伤保险条例
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的
脑梗在工伤中的认定
工伤伤残鉴定程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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