老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在公司受伤公司不报工伤怎么处理和工厂不报工伤如何处理的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在公司受伤公司不报工伤怎么处理以及工厂不报工伤如何处理的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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我是在上班时受伤的公司不报我工伤我该怎么办
上班时受伤公司不报工伤职工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地统筹人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
单位不报工伤怎么办
发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。
用人单位未按在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工厂不报工伤如何处理
用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。