企业职工退休工资计算公式如下
基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
企业职工退休工资如何计算？这篇文章给你详细答案！
企业职工退休工资的计算方法一直是大家关心的问题。退休工资的高低直接关系到广大退休职工的生活质量。那么，企业职工退休工资到底是怎么计算的呢？今天，我们就来一探究竟，给大家详细解答。
一、企业职工退休工资的计算方法
企业职工退休工资的计算方法因地区、企业性质等因素而异。一般来说，退休工资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。
1. 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
3. 过渡性养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
除了以上三个部分，还有过渡性补贴、取暖补贴等额外补贴。
二、影响企业职工退休工资的因素
1. 缴费年限：缴费年限是影响退休工资的主要因素之一。一般来说，缴费年限越长，退休工资越高。
2. 缴费基数：缴费基数也是影响退休工资的重要因素。缴费基数越高，退休工资也越高。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，对退休工资的计算也有一定影响。
4. 企业性质：不同性质的企业对退休工资的计算也存在差异。例如，国有企业和民营企业、外资企业对退休工资的计算会有不同的标准和政策。
三、如何提高企业职工的退休工资？
1. 加强养老保险制度的完善和改革。通过提高养老保险的统筹层次、加强监管等手段，使养老保险制度更加公平合理，提高企业职工的退休工资水平。
2. 提高职工的参保意识。职工应该充分认识到参保的重要性，积极参保并按时缴纳养老保险费用，以增加退休后的养老金收入。
3. 加强职业培训和技能提升。通过参加职业培训和技能提升，提高自身素质和竞争力，增加自己的职业价值和收入水平，从而为退休后的生活提供更好的保障。
4. 关注政策变化和提高福利待遇。企业职工应该密切关注政策变化，了解并掌握相关福利待遇政策，积极争取合理合法的福利待遇，包括提高退休工资水平和其他福利待遇。
总之，企业职工退休工资的计算方法是一个比较复杂的问题，需要考虑多种因素。我们希望通过本文的介绍，让大家更加了解企业职工退休工资的计算方法以及相关影响因素，帮助大家更好地规划自己的职业生涯和退休生活。