其实没签劳动合同口头辞退未满一月的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解没签劳动合同一告一个准吗，因此呢，今天小编就来为大家分享没签劳动合同口头辞退未满一月的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、劳动仲裁口头辞退没证据怎么办
如果在劳动仲裁中，被口头辞退却没有证据，应该先确认是否有其他证据可以证明雇主有不当行为。如果没有其他证据，可以考虑请求仲裁委员会调查事实，或寻求法律援助，或者寻求其他证人证言。也可以提出合适的证据推定，比如证明自己是被恶意排挤，或证明雇主已经多次口头辞退。总之，一定要保持冷静，多做准备，尽量争取自己的权益。
二、口头提前一个月通知辞退可以吗
可以的，但是你要有证据，如果是没有证据的话是不可以的。因为现在的任何事情都讲究证据，你口头通知了，我说没有怎么办？
文章分享结束，没签劳动合同口头辞退未满一月和没签劳动合同一告一个准吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！