法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于什么是非全日制用工劳动合同,非全日制用工是劳动合同还是劳务合同的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
非全日制用工劳动合同应当包括以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；其他人。非全日制就业是指以小时工资为主体，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间合计不超过二十四小时的一种就业形式。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。