需要提出的是，劳动争议的仲裁庭无法判决，只能裁决，劳动争议仲裁开庭后应当自理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。仲裁裁决生效的时间则取决于该仲裁是否属于终局裁决。
一、
劳动争议仲裁开庭后多久出判决结果
首先需要注意的是，劳动争议仲裁不存在“判决”，“判决”必须是人民法院才有权作出。劳动争议仲裁开庭后应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。
二、
劳动争议仲裁书什么时候生效
劳动争议仲裁书生效的时间需要区分不同的情况：
1.劳动仲裁书属于终局裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力；
2.属于终局裁决以外的裁决书，当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
找法网提醒，仲裁裁决存在可撤销情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
三、
劳动争议中举证责任的分配
劳动争议中举证责任的分配规则如下：
1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
4.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。