各位老铁们好，相信很多人对福利费税前扣除标准都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于福利费税前扣除标准以及员工福利费限额标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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职工福利费列支范围及标准2019
根财政部规定，企业职工福利费开支范围为:职工集体福利设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。
职工福利费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。
员工福利费报销比例
职工福利费按照工资总额14%掌握使用，超过部分可以计入盈亏，但不允许税前扣除。
员工福利费限额标准
1.按新的企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。你公司福利费扣除限额为：工资总额*14%，公司实际发生职工福利费为X元，如果工资总额*14%≤X，在限额内，那么税前扣除的职工福利费金额为X元。
2.你公司某年实际发生的职工福利费，只要小于或等于工资总额*14%的数值，都可以税前扣除。
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少
直接上图！
好了，关于福利费税前扣除标准和员工福利费限额标准的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！