这篇文章给大家聊聊关于北京生育保险报销，以及我是北京人持有医保，想在河北生孩子，可以给报销吗我老公是河北的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 产检费用可以报销吗
- 北京的医保卡怎么用啊，听说要超过1800才给报销，什么意思啊
- 各位孕妈，问一下从怀孕到生，报销完了总共花了多少钱
- 生育津贴如何报销
- 北京社保买药怎么报销
- 我是北京人持有医保，想在河北生孩子，可以给报销吗我老公是河北的
- 老婆刚怀孕，两人都有五险，生育险这块什么时候报怎么报销需要把什么材料留好
产检费用可以报销吗
最近有宝妈在群里吐槽：感觉现在的孩子就是钱堆出来的，整个孕期光产检费就花了一万多，因为身体差保胎。还不说生完孩子后的开销，终于知道自己为什么越来越穷了！
今天保叔来给你支支招！产检费用是可以通过你的生育保险报销的哦，用得好可以省下很多奶粉尿布钱！
生育保险可以报销哪些生育医疗费用？生育保险可以报销的生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都可由生育保险基金支付。
但要注意，这部分费用有限额规定，产检费一般在1000左右，顺产一般在2500左右（各地市略有不同），超出规定的部分就需要自己承担。
并且，生育保险与其它社会保险不实行重复报销和补偿报销，也就是说，走了生育保险报销，就不能再走医疗保险报销了。
生育医疗费用可以报销多少？如果孕妈有连续参加12个月生育保险的话，生育医疗费用都是可以报销的，林林总总加起来也有好几千，可以说只要有生育保险，在生孩子的时候能报销，那就是赚了。
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北京的医保卡怎么用啊，听说要超过1800才给报销，什么意思啊
直接使用社保卡挂号、交费、办理住院登记、住院结算。每个自然年度门诊起付线1800元，这个1800元需要自付，过了1800元按照比例予以报销，报销费用必须符合北京市医保报销规定。1800元至统筹起付线；1800以下也必须用医保卡的，否则医保局不知道用了1800，必须养成去医院就用医保卡的习惯。
社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
各位孕妈，问一下从怀孕到生，报销完了总共花了多少钱
我是去年生的我家二宝，时间比较近，我从怀孕到生，其实没花多少钱，因为孕期产检很多都是免费的，然后顺产住院也报销了一点，再加上生二胎又补助，所以总得算下来，好像没花太多钱。
怀孕期间不能报销的项目一般在怀孕期间的产检只能报销一部分，准妈妈需要自费的检查项目主要有以下几个（注意：各个地区有差异）。
孕期建档：在怀孕12周左右准妈妈需要去医院建档，建档的时候花的钱各个地区从几百~几千不等。三维、四维彩超：在孕期所有的检查项目里，四维彩超应该算是最贵的了，而且不能报销。胎心监护：孕晚期每次产检都要做胎心监护，不过胎心监护的检查费用其实不多，才几十块钱。其他：比如NT、无创DNA、羊水穿刺、妊娠糖尿病筛查、心电图等等。生孩子报销完花了多少钱我生过两个孩子，都是顺产，住院费用都是5000块左右，当然这两次都报销了，生我家大宝只报销了30％左右，而生我家二宝，加上补贴的话，基本没花什么钱。
其实每个地区报销的费用都不太一样，另外，如果剖腹产的话，费用也比顺产多一些。
总之，从怀孕到生，每个准妈妈花的钱应该都不一样，毕竟每个地区的标准也不一样。
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生育津贴如何报销
小王朋友最近怀二胎了，别说养个孩子压力有多大了，就说生个孩子也要花不少钱吧。虽然有医保，但也不是所有费用都报销的，从产检开始步步都是在花钱呀。没想到，朋友竟然说：“生孩子是赚钱的呀，你不知道吗?最后你报销拿到的钱远远超过你产检生娃的费用呀。”呃，这里面是有什么误解吗？生育津贴和医保不是一回事呀。
生个孩子到底要花多少钱？真能赚钱吗？咱们先来看看生孩孩子要花多少钱？真能赚钱吗？数据来源孩子王妈妈会员喔。
@喵喵：
12000多生育津贴，2300的营养费，还有产检和生娃住院报销完花了2000多。
@露露妈妈：
我是剖腹产，手术费报销2200，产检费报销800，每个月的津贴是2856一共领了五个月，前几天去查又发了2200不知道这个是什么费用。。一共就这些。。。
@潇潇：顺产花了6000，生育险报了1.6万，感觉赚大发了。
@小雪:
我是剖腹产，总花费差不多一万。医保报销了六千多，去社保局拿生育津贴，1.5万。
@灿烂的猪八哥：私立医院生的，怀孕期间整个产检费用1万2，剖腹产2万2。医保只报销了五千，生育津贴一万八。所以自己还是亏的。
重点来了，看这个妈妈说的：
@小鱼：那些说生娃赚钱的，都是搞不清楚真正医保报销费用和生育津贴的吧。生育津贴就是你不上班休产假那几个月的补贴，按照你的社保缴纳基数来的。生育津贴和你单位的工资只能拿一个，哪个多领哪个，除非单位特别好才会在你领了津贴的时候还给你发工资。
生育津贴到底是什么？生孩子真能赚钱吗？休完产假去领的一大笔生育津贴真的是你赚到了吗？
生育津贴是生育保险的一部分，严格来说生育保险含几部分内容：门诊产前（指怀孕后自建《孕产妇保健册》起到分娩前）检查、分娩等发生的医疗费用和一次性营养补助费、生育津贴。其中，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴的发放标准生育津贴=员工上年度平均月工资（社保缴费基数）/30*产假天数（128天）
注意几点：
1、平均月工资并不是基本工资，而是指单位给你缴纳社保的基数来。譬如你的工资构成是基本工资2000元。然而公司的社保缴费基数是4000元，那你就是按照4000的缴费基数来计算生育津贴的。
2、反过来，如果单位给你的缴费基数低，则除了你领取的生育津贴外，单位要补足差额。譬如你平均月工资6000，但是单位只按照最低基数2000给你缴社保，实际社保局发放的津贴低于你应获得津贴，差额就要公司来补足。
3、简单的说，就是你休产假时候的生育津贴和你公司发放的工资，哪个高领哪个。
生育津贴是不是看起来有点绕？说起来并不能算你是生孩子赚钱呀，最多只能算不上班工资照发，哈哈~遇到好的单位，津贴领了还给你发工资，那才是爽歪歪，但毕竟是少数啊。
有很多妈妈都说，自己也搞不清这个东西，反正按照材料交了以后打给自己多少钱就多少钱，不管多少，也没有精力去折腾这些。但是，小编还是要说，生育津贴是每个妈妈都应该享有的权益喔，即使你没交保险，也可以通过男方单位报销领取的喔，具体的还要咨询你们当地的社保局。
那么，宝妈们都来说说，你们生育津贴领了吗?领了多少钱呢？有没有享受到应有的权益呢？
Hi，我是孩子王首席育儿顾问，持有国家高级育婴资格证，在孩子王有近5000名和我一样的育儿顾问，为宝妈们提供婴儿抚触、产妇催乳、宝宝理发、营养指导、母婴护理、成长培育等服务！一个育儿顾问=一个营养师+一个母婴护理师+一个儿童成长培育师，让当妈妈变得更简单！
北京社保买药怎么报销
医疗报销分2种情况：
1、门诊报销
（1）在职人员：满1800元可以报销，医院报销70%，社区报销90%，最高可报2万。
（2）退休人员：满1300元可以报销，医院报销85%，社区报销90%，最高可报2万。
（3）北京城镇无医疗保障老人；学生，儿童；城镇劳动年龄内的无业人员：满650元可以报销，报销50%，最高报销2000元。
2、住院报销
（1）在职人员：满1300元可以报销，报销比例85%-97%
（2）退休人员：满1300元可以报销，报销比例91%-98.2%。出院之后买药的时候刷你的医保卡就可以按照门诊情况报销。
扩展资料
经办流程：
申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；
受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；
认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；
鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；
工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
我是北京人持有医保，想在河北生孩子，可以给报销吗我老公是河北的
不用跨省转移也可以报销。首先你得确定参加了生育保险。异地生育要出说明的。现有政策只有女方有生育保险才可以报销产前检查及住院分娩费用。还要持有生育服务证。异地医院开出诊断证明。异地医院的登记证明当地定点医疗机构证明（盖章）产前检查及产后42天检查费用走定额，不管花多少钱就报销1400，分娩是1900—2100
老婆刚怀孕，两人都有五险，生育险这块什么时候报怎么报销需要把什么材料留好
先回答问题，再详细说明，产期费用结算后报销，具体报销流程各地不一，主要提供三证一卡一票，具体是啥，我详细说一说：
其实，很多人的对五险的理解，一直停留在每个月交钱，生病、生孩子能报销，到达退休年龄可领取养老金的简单概念。一说到具体就是两眼一抹黑，今天我就详细给大家说说这当中最容易被忽视（特别是男士）的生育险！生育险即是劳动者的保障保险，又称得上是一份福利，结合题主的诉求，先说福利待遇，再说报销材料，最后说报销流程。
首先，说说福利待遇：1.生育医疗待遇（生孩子报销）从发现怀孕决定生产开始，各种超声、化验、分娩、住院等等费用，只要在报销范围内的都能报销，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育医疗费用等等。具体报销标准，各地不同，有的是按费用报销，有的是按总额报销，超出部分自费。
2.生育津贴（一次性补贴）只要缴纳五险一金的女性，在职期间怀孕生产的，可拿到一笔钱代替工资。这笔钱是按照单位全员月平均社保缴费的工资，而不是你的月工资。
3.生产假期（产假）基本产假是98天，其中产前可提前15天休假，难产的多加15天，24岁以往的晚育假另加30天。同时，单位不能安排7个月以上的孕妇加班，产检的不能算旷工，还有哺乳假等等各方面的假期待遇。
4.男性福利待遇这里插播一个关于男同志在生育险方面的福利待遇。其实，男同志在生育险这个环节属于凑数的，由于生育险是单位按员工人数定期缴纳，所以不用员工本人交钱，而男性员工又比较多，所以男性员工划缴费用直接列入统筹。说白了就是男性员工交钱为待产的女性员工提供花费（无私）。
然而，男性也不是一点福利都没有，享有陪产假15天，妻子无工作的可享受相应的生育津贴（必须提供失业证明）
其次，再说说报销材料。主要就是三证一卡一票领取人身份证（代办人也需携带本人身份证）
出生证（医院开具的出生证明）
计生证（计划生育证明）
银行卡（社保部门制定银行的银行卡）
发票（生育期间所有的检查、住院、手术发票）
需要注意的是，若女性职工失业，男性领取津贴的，还须要准备结婚证和失业证明材料。
最后，再说说报销流程。1.准备好材料后去社保部门，填写《生育保险待遇申请表》；
2.提交申请表和上述材料，材料齐全或者不齐全、不准确的，都会给一张《回执》凭回执到相应部门补打材料。
3.材料齐全后，一个月内报销到账。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。