本篇文章给大家谈谈工龄怎么算，以及工龄计算公式和标准对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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工龄年限怎样算
工龄年限怎么样的算，随着社会改变也有不同的计算方法。在计划经济年代你只要在单位工作满一年就记为一年工龄，退休待遇也是按工龄来亨受的。
随着改革开放用工制度的改变，对于工龄的认定也有了改变，有原来工作时间的认定改变为以缴费时间的多少来计算工龄，缴费每满12个月为一工龄年，所以现在以缴费时间的长短来计算工龄。
工龄是怎么计算的
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。扩展资料：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
工龄计算公式和标准
答:工龄计算公式和标准是，从参加工作的年、月、起计算，到退休的年、月止为你的工龄，不足一年的按一年计算工龄。回答完毕。
工龄是谁算的
工龄是由组织人事部门来算的
退休工龄最详细计算方法
退休工龄计算方法是：
一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。
二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
三、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁，女性55岁。
退休工龄怎样算
答:退休工龄这样算。
第一，从你参加工作之日起计算工龄，一直计算到你退休之日止。
第二，如你上山下乡年限，也算你工作年限。参军的军龄同转业回地方的工龄合并计算。只不过分段为几年军龄，几年本企业工龄，退休时合并起来计算养老金的数量。
参工时间怎么算工龄
参工时间算工龄。因为工龄是指一个人在某一家公司或者单位工作的累计年限，这个年限包括全职、兼职、合同制、临时工等不同形式的工作形式。如果一个人在某公司或单位连续工作满一年，那么他的工龄就增加了一年。此外，如果一个人离开公司或单位，回归时间在半年内，那么他的工龄会算作全年。像这样，参工时间是计算工龄必须要考虑的因素。
工龄怎么算和工龄计算公式和标准的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！