大家好，关于合同变更要遵循哪些原则法律很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于和劳务派遣公司签了8年合同，现在公司要变更劳务派遣公司，有什么赔偿吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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在不知情的情况下签了劳动变更合同该怎么办
关键是你自己怎么想的？
签订了劳动变更合同，这仅仅是一个开端，你自己怎么想的是关键。
一、说明你自己不谨慎。劳动合同关乎自己的切身利益，谁都谨慎，你签订了却不知情，说明你不谨慎。
二、变更的内容是否合法。如果变更的内容合法，是否接受就看你自己的了。
三、变更的内容是否公平。如果变更的内容公平，你就不好说什么了。
四、变更的内容是否可以接受。如果变更的内容可以接受的话，你最好接受算了。
五、你可以辞工。如果你不能接受，那就辞工好了，现在的辞工自由，没有人可以强迫的。
以上就是我的分析和建议，供你参考。
和劳务派遣公司签了8年合同，现在公司要变更劳务派遣公司，有什么赔偿吗
变更合同的前提必须存在一定的合同关系，变更时需要根据双方当事人约定或者根据法律规定，并通过法院或仲裁机构的判决变更，变更合同肯定要包含合同内容的变化。
合同变更的条件：
1、原本存在合同关系：合同变更是指原有合同关系，现在进行改变。如果原来没有合同关系或者合同无效，合同被撤销，则自始无合同关系，不存在合同变更的情况。
2、合同内容发生变化：合同变更随之包含着合同内容的变化，内容变化是合同变更不可或缺的条件，主要包含：标的的变更；标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变；所附条件的增添或除去；单纯债权变为选择债权；担保的设定或消失；违约金的变更；利息的变化等。
3、合同变更需根据当事人的协议或者依据法院判决来进行变更：个人按照法律规定的变更合同，法律效果可直接发生。而意思表示不真实，有重大误解；适用情事变更原则，都需要通过法院来变更合同。
4、合同变更时，一定要注意合同内容符合法律要求。如果变更合同意思表示不明确的需要经过法院裁定。
合同变更过程中我们需要注意哪些问题？
1、合同变更的内容双方当事人都应该了解，如果单方面变更就构成违法。
2、有的合同变更需要履行批准、登记手续，一般多为企业重大合同，所以在这些合同变更时一定要报审批机关批准。
3、合同变更内容应明确，否则将视为未变更，将按照原合同继续履行。
4、合同变更后，双方当事人要按照新合同内容履行，不得再按照原合同履行。
以上便是中公法考小编关于合同变更问题为大家做的相关介绍，希望对大家能有所帮助，如果有相关问题可直接留言咨询。
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