劳动仲裁找什么单位(劳动仲裁找单位还是找老板)

admin6天前696

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你好，很高兴回答你的问题.

回答：根据《劳动争议仲裁调解法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.

希望我的解答对你有所帮助，感谢大家！

劳动仲裁肯定管公司调岗

公司调岗包括通知，岗位，薪酬等等，这个也是变更劳动合同的一种

协商，最佳方案协商，和用人单位协商，协商不成

就直接仲裁，自己不知道怎么弄的，找个号称59块维权的第三方平台”八法维薪“，在线都帮你弄了，还不用自己跑来跑去的麻烦

劳动仲裁受理后公司一般是在依法设立的基层人民调解组织调解。如果企业有企业劳动争议调解委员会，也可以在企业调解委员会进行调解。也可以向乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在在仲裁庭开庭前，仲裁委员会也会询问双方当事人是否接受调解，如果双方当事人有意愿调解，也可以在仲裁庭调解。

劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件后，电话联系用人单位，打多少次电话并没有具体的次数限制。主要是根据办理案件的需要，决定打电话的次数。如果一天打3次以上电话没有人接听，劳动仲裁机构就需要考虑采取其它方式送达开庭传票等法律文书。不可能多次、反复打电话。

都可以，申请劳动仲裁可以在工作所在地进行，也可以在公司所在地进行，如果双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起仲裁的，有劳动合同履行地仲裁委员会管辖。

一般情况下，职工发起的劳动仲裁，为了方便，很多是就近在工作所在地。

工作所在地仲裁委员会依据仲裁申请人提交的仲裁申请，向被申请人发起仲裁要求，在约定时间内进行答辩材料准备与仲裁协调，如果牵扯到第三方的，同时成为被申请人。

有些劳动派遣员工，多发生此类的情况。

所以，在仲裁申请中，往往将用人单位和合同所在的劳务公司，同时作为被申请人，进行个人诉求的赔偿主体。

劳动仲裁不是找单位也不是找老板，而是找劳动部门(劳动局)，不打12333申请劳动局部门仲裁，员工在公司上班如果公司无故辞退员工，或者故意刁难员工，不予发放工资，那么员工可以通过拨打劳动部门的电话12333申请劳动仲裁，公司必须按要求执行。

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