老板跑路劳动仲裁的处理是在当事人提出申请后，由劳动争议仲裁委员会决定是否受理，决定受理的，则开庭审理。员工申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、身份证件以及单位的基本资料等。
一、
老板跑路劳动仲裁怎么处理
老板跑路劳动仲裁的处理如下：
在当事人提出申请后，劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定；如果决定受理的；再确定开庭的相关事项，由当事人在庭审中质证、陈述；而仲裁庭可以调解，或者调解不成的，依法作出裁决。
二、
劳动仲裁需要资料需要哪些
劳动仲裁需要：
1.书面仲裁申请书；
2.身份证复印件；
3.单位基本资料；
4.证据和证据目录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
三、
走劳动仲裁要多长时间
走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。找法网提醒，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5.中止审理期间不计入仲裁期限内;
6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。