老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳动保障协理员和什么是劳动保障协理员的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳动保障协理员以及什么是劳动保障协理员的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 请问一下劳动保障协理员，是干什么。什么工作性质，待遇怎么样
- 劳动保障协理员是做什么工
- 劳动保障协理员属于哪个部门的人
- 劳动保障协理员退休待遇如何
- 我为什么要选择劳动保障协理员这份工作
- 劳动保障协理员有编制吗可以转正吗
- 什么是劳动保障协理员
请问一下劳动保障协理员，是干什么。什么工作性质，待遇怎么样
一般是县区以下劳动保障机构招聘的工作人员，负责信息采集录入，劳动关系调节，个别的也可能参与劳动执法检查。工作应该还行，工资待遇怎么说，现在公务员工资都不高，协管员又能高到哪去
劳动保障协理员是做什么工
劳动保障协理员一般是上级部门招聘的公益性岗位人员，到社区做劳动保障有关方面工作，比如：办理失业人员社保补贴，组织下岗失业人员培训，失业就业人员统计；退休人员的登记，退休人员生存认证，退休人员死亡登记上报；居民社保的申请、办理相关工作；上级劳动保障方面政策宣传，回答群众对劳动保障方面问题咨询等工作。
他们工资是当地的最低工资标准，现在是1900元左右。
劳动保障协理员属于哪个部门的人
就业局
1.
劳动保障协理员是就业局的工作人员,编制在人社局或者就业局,但实际在各乡镇(场)从事公益性岗位管理或者就业促进工作,同时也负责乡村劳动检查和各类保险法律法规宣传。
2.
劳动保障协理员和社保员一并是人社部门在各乡镇(场)从事劳动保障的主要人员,工资由人社局支付,但实际可能是给各乡镇(场)做事。
劳动保障协理员退休待遇如何
劳动保障协理员的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是最差的。在经济日益发展的今天，我们的劳动部门不断的强调企业要遵守按劳分配，同工同酬，甚至在即将出台的劳动合同法中也都明文规定了这一要求，但是在对于劳动保障协理员的工资待遇方面似乎仍停留在最低生活水平上。
社区劳动保障协理员是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障工作平台和服务窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。针对社区劳动保障协理员的工作特点，要求这个队伍的成员具有较高的业务知识和业务水平以及良好的职业道德。
我为什么要选择劳动保障协理员这份工作
顾名思义，为了劳动人民的保障，尽自己的一份职责！然后也是一次很好的自我社会观提升机会。（或者你也可以编一个故事）
劳动保障协理员有编制吗可以转正吗
没有编制，不可以直接转正。
劳动保障协理员可以转事业编，但是必须经过事业单位考试，因为事业编不能随便转，是逢进必考，只有录取后才能转事业编，劳动保障协理员属于公益性岗位，是国家财政花钱买岗位安排的临时就业人员，只有在工作中学习，继续参加考试才有机会正式纳入事业编制。
什么是劳动保障协理员
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 劳动保障协理员的主要工作为：一是负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作；三是负责4050人员社会保险补贴申报工作；四是协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作；五是负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作；六是负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报；七是承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。
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