老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于上海工伤10级离职赔偿标准明细和工伤九级伤残赔偿标准的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享上海工伤10级离职赔偿标准明细以及工伤九级伤残赔偿标准的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、上海伤残鉴定标准及赔偿标准
1、1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：
2、一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;
3、二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;
4、三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;
5、四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
6、5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：
7、五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;
8、六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
二、上海工伤9级伤残赔偿流程
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、上海市九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各按6个月本市上年度职工月平均工资。
三、上海10级工伤月薪6000元赔偿明细
十级伤残赔偿有两部分钱，一部分半年后鉴定结果出来确认伤残打卡，另外一部分辞职了给，只有伤残休假期间和你工资有关系，赔偿是按上海市规定标准给的，辞职了能得到上海市上一年度平均工资乘以七个月的标准给予，综合来说十级伤残可以得到十万左右赔偿！
四、2023年上海十级伤残保险公司赔偿按责任赔付吗
根据2021年上海十级伤残保险规定，赔偿金额将根据责任赔付。这意味着保险公司将根据事故责任来确定赔偿金额，而不是固定的赔偿数额。具体赔偿金额将根据事故的严重程度、伤残程度以及保险合同中的条款来确定。因此，保险公司将根据责任赔付来进行赔偿。
五、上海九级工伤总共能赔多少
赔偿标准不是固定的，计算依据如下：
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
OK，关于上海工伤10级离职赔偿标准明细和工伤九级伤残赔偿标准的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。