大家好，今天来为大家分享不给员工交社保去哪里投诉有用的一些知识点，和公司拖欠社保怎么投诉的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 公司没交社保能投诉成功吗
- 公司不给员工买社保可以去劳动局告吗
- 投诉单位未足额缴纳社保怎样结案
- 公司拖欠社保怎么投诉
- 个人不能交社保，公司又不帮交怎么办
- 公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权
- 工厂不给员工买社保 ，可以投诉吗
公司没交社保能投诉成功吗
能投诉成功。根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不交社保的行为是违法的，可以投诉。
公司不给员工买社保可以去劳动局告吗
00
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报深圳命理分析师菻菻
2019年10月30日
关注作为一名资深HRD，我来给您解答，希望对您有所启发。具体观点如下：
一、给员工购买社会保险是公司的法定义务。1、国家劳动法律法规规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险，用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情，社保是国家强制性购买的一种保险。
2、社保是员工、用人单位共同承担，个人部分由公司代扣代缴；用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴。
3、现在社保关系到我们生活的方方面面，不仅关系退休后养老金的领取、门诊住院医疗报销，而且买车、买房、落户、孩子上学，处处都需要，所以一定要重视买社保。
4、有些员工对社保有误解，入职的时候，和公司商量不买社保，认为自己本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保还能多发点工资，这是非常错误的观念。
二、如果公司方不同意买社保，怎么办？1、一般情况下，请先和公司老板、人力、财务友好协商，协商不成则去投诉。同时既然撕破了脸，你也要有需要找新工作的心理准备。
2、社保问题是需要找对口社保相关部门，而不是劳动局。你可以拿本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料（如劳动合同、工牌等）到公司注册地所在区的劳动保障监察大队进行实名制投诉登记，亦可以直接去区社保局的监察窗口投诉，或者直接打12333社保咨询投诉电话，他们会直接联系你公司的财务，责令他们限期补缴。
3、《社会保险法》规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
三、如果闹得不愉快，你打算追缴完社保不在公司干了，你可以去劳动仲裁部门，以公司不缴纳社保为由提出解除劳动合同。1、我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，如果单位不交社保，员工解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、世界很大，圈子很小。都在职场混，建议还是友好协商，不到万不得已，不必把事情闹大，一笔经济补偿金，放到我们人生长河中看，是非常微不足道的。多一个朋友总比多一个敌人强太多。
作者：高级人力资源管理师，头条职场教育领域知识分享者，深圳设计圈的HRD，多家头部平台签约作者，如果您认可我的观点，欢迎关注我，点赞+支持，一起交流，一起传递职场正能量，用努力惊艳时光。
投诉单位未足额缴纳社保怎样结案
单位没有足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司拖欠社保怎么投诉
公司拖欠社保当然可以投诉，投诉就等于撕破脸，关键在于你还想不想干了。如果是因为疫情影响，公司暂时遇到困难，而你又对现在的工作比较满意，那么建议你与单位协商。
换位思考，企业现阶段确实很难。所以，国家也出台了一系列对企业的保护措施，要求阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收。
我所在的青岛市对受疫情影响，对连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无法正常生产经营、仅为职工发放生活费的企业，可按缓缴社会保险费有关规定提出申请，经批准后可缓缴社会保险费。缓缴期限一般不超过1年，其中医疗保险缓缴期限一般不超过6个月。缓缴期间滞纳金一律免收，职工各项社会保险待遇不受影响。青岛符合条件的企业如果提交缓缴社保申请，只要不超过一年，都不会对职工有影响。
个人不能交社保，公司又不帮交怎么办
如果你是公司员工的话，那么公司必须要给你缴纳五险一金的，因为公司给员工缴纳五险一金是公司应尽的义务。
如果公司不给员工缴纳社保的话，那么员工是有权利去劳动仲裁，投诉你现在的公司，如果你还想在你现在的公司继续上班的话，那么你就跟公司去进行协商，如果实在协商不成，那么你就可以到劳动仲裁去对你的公司提起诉讼，如果进劳动公司调查，你反映的问题是真实的，公司不但要补齐你所有的五险一金，而且你的公司还要得到相应的罚款。
公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权
《劳动法》、《社保法》明确规定，用人单位自员工办理入职的三十天内，必须依法为员工办理社会保险。用人单位不为员工缴纳社保，属于违法行为，员工有权通过各种法律途径进行维权。
一、用人单位不为员工缴纳社保的法律责任
《社保法》规定不为员工缴纳社保的法律责任有这么几个要点：
第一，办理社保登记的处罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第二，未足额缴纳或逾期缴纳的处罚措施。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足、加收万分之五的滞纳金、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等。
第三，行政处罚措施。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其存款账户、申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、维权的法律途径
第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
第三，提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
三、注意事项
第一，合法维权。千万不要采取过激行为，做有违法律底线的事情。
第二，积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录，工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。
第三，法律援助。在员工维权过程中，员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务。
总之，如果用人单位不为员工办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的，属于违法行为，员工有权根据有关法律法规的精神，采取合法行动，维护自身的合法权益。
工厂不给员工买社保 ，可以投诉吗
如果你是公司员工的话，那么公司必须要给你缴纳五险一金的，因为公司给员工缴纳五险一金是公司应尽的义务。
如果公司不给员工缴纳社保的话，那么员工是有权利去劳动仲裁，投诉你现在的公司，如果你还想在你现在的公司继续上班的话，那么你就跟公司去进行协商，如果实在协商不成，那么你就可以到劳动仲裁去对你的公司提起诉讼，如果进劳动公司调查，你反映的问题是真实的，公司不但要补齐你所有的五险一金，而且你的公司还要得到相应的罚款。
不给员工交社保去哪里投诉有用的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司拖欠社保怎么投诉、不给员工交社保去哪里投诉有用的信息别忘了在本站进行查找哦。