其实书记员是做什么的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解法院系统书记员，主要工作是做什么，因此呢，今天小编就来为大家分享书记员是做什么的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 书记员具体是做什么的
- 法院的书记员这个岗位是没有编制的吧，具体待遇怎么样
- 法院系统书记员，主要工作是做什么
- 法院书记员主要做什么工作，值得一考吗
- 法院书记员是什么编制
- 法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗
- 检察院书记员工作怎么样
书记员具体是做什么的
书记员是人民法院和人民检察司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员一般属于国家公务员(政法专编行政编制)，但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
法院的书记员这个岗位是没有编制的吧，具体待遇怎么样
从笔者所在的地区来看，法院的书记员有四类，待遇也各有不同。
有编制的书记员，分为两类。
第一类，公务员编制书记员。司法考试从2002年开始后，法院已经在编的部分正式干警因为没有通过司法考试，无法任法官，就转成了书记员。这类书记员的待遇和现在的法官助理差不多。如重庆的五级法官助理，年收入在10万左右，级别越高，会随之增加一些。
第二类，事业编制书记员。因为历史原因，部分基层法院还存在事业编人员。从最近几年开始，法检不在增加事业编，并且逐年消化，意味着随着事业编人员的退休，基层法院将没有事业编人员。这类人员的待遇和最低级的书记员差不多，上升空间不大，只是待遇由财政统一保障，比较稳定，有退休待遇。
没有编制的书记员，也分为两类。
第一，和法院直接签订合同的书记员。这是司法改革后的一类，这类人员待遇由所在单位负责，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津补贴），有五险一金，比较稳定，有晋升渠道。
第二，劳务派遣制书记员。由人力资源公司派遣，待遇偏低，月收入两三千，没有公积金，年满35岁自动离职，保障不充分。但沿海地区和经济发达地区待遇普遍较好。
选择什么类型，和能力及学历等有莫大的关系。与其抱怨待遇的不公，不如想办法改变。这个社会，你所得到的，只能是和你的各种能力相匹配的。明知道累，还去选择，也许，只能说明，你没有选择。
法院系统书记员，主要工作是做什么
《人民法院书记员管理办法》里要求法院书记员履行以下工作职责：
1、办理庭前准备过程中的事务性工作；
2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3、担任案件审理过程中的记录工作；
4、整理、装订、归档案卷材料；
5、完成法官交办的其他事务性工作。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员都是从书记员做起。书记员一般属于国家公务员，但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。法院书记员主要做什么工作，值得一考吗
在上半年甘肃省检察院聘用制书记员过后，7月5日法院的书记员又开始了新的一轮招收工作，本次法院共招收178名聘用制书记员，岗位遍布全省，另有机动岗位14名，属动态调剂职位。
在报名的过程中，大多数同学认为书记员是文职岗位，就是打字打字打字，比较适合女生。其实也不尽然，书记员算是进入法院里的比较基础的专业岗位，除了比较直白来说的打字外，还有以下几个职责：
1.庭前准备的事务性工作
2.检察开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律
3.案件审理过程中的记录工作
4.整理、装订、归档案卷材料
5.完成法官交办的其他事务性工作
总体来看，书记员的工作比较繁杂，需要心细的人去处理，所以在这一点上女生是相当适合的。不过，考入时还是得具备一定的法律专业程度，需要各位同学认真备考，在法律基础常识部分一定要多背多看，熟悉当前热点新闻，在日常的积累上就要做的很充分，如此进入冲刺阶段就会得心应手。
法院书记员是什么编制
答，法院书记员有两种编制。
书记员是人民法院在开庭时，专门使用电脑在庭审时专职记录人员。
目前书记员有两种编制，一种是在编书记员，属于在编公务员，这部分书记员是很早以前也是历史遗留下来，为数不多的书记员，一种是招聘书记员，属编外合同制人员，现在法院大多是招聘制书记员。
法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗
你好，现在法院的书记员绝大部分都是聘用制职工，没有编制，发展前途和晋升空间几乎为零，建议参加公务员考试、成为法官助理，或者去律所等单位工作。
首先，介绍一下书记员的有关情况。目前，法院中的工作人员分为“法官、审判辅助人员、司法行政人员”三个大类，书记员属于其中的审判辅助人员，负责案件记录等辅助性事务。
目前，书记员的编制情况分为三种：
1、是行政编制的公务员。这种目前很少见了，现存的主要是老干部，没有通过法律职业资格考试（法考），转任不了法官助理。
2、是事业编制的工作人员。部分地区曾经招录过事业编制的书记员，存在的数量并不多。
3、是没有编制的聘用制职工。这是目前最主流的用工形式，新招录的书记员几乎全部都是聘用制了。
所谓的聘用制，是指签订《劳动合同》的合同工，是没有编制的编外工作人员，既不属于公务员、也不属于事业编，现在一般采用省级统一招聘、实行等级管理。
1、有些地区的书记员直接跟法院签订劳动合同，属于法院的职工。这类书记员的待遇要低于事业编，相对还过得去，例如江苏有些地方全年到手有6、7万左右。
2、有些地区的书记员则是跟劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣的用工形式，与法院没有直接联系。这类书记员的待遇会更低一些，养家糊口都有困难，对书记员也不公平，中央并不鼓励，但仍有不少地区依旧采用这种模式。
然后，介绍一下聘用制书记员的发展前途、晋升空间。在法院，发展前途、晋升空间最好的自然是法官（员额法官），工资、奖金等福利待遇最高，院领导、中层干部（庭长）等等几乎都是从法官之中进行提拔。
其次，是行政编制的公务员（法官助理、司法警察、司法行政人员等等），有相应的职务序列、职级，福利待遇、发展前途、晋升空间都不差。
再次，是事业编制的工作人员，在法院的话语权很弱，也没有什么发展前途和晋升空间，但毕竟是国家干部，福利待遇不会差。
然后，才轮到聘用制的职工（书记员等等），没有任何的编制，在法院没有任何的话语权，发展前途和晋升空间几乎为零。
对于聘用制书记员而言，福利待遇与公务员、事业编都相去甚远，只能熬资历、晋升书记员等级。
现在，书记员等级从高到低分别是：一级高级书记员、二级高级书记员、三级高级书记员、四级高级书记员；一级书记员、二级书记员、三级书记员、四级书记员。随着工作年限的增长，书记员等级也能逐渐提升，福利待遇也有小幅度上升。
但是，聘用制书记员终归不是一个长久的工作，建议还是将这个岗位当作一个跳板，一边工作，一边思索下一步发展路线：
第一种，自然是参加法考以及公务员考试、事业单位考试，能够成为法官助理最好，取得事业编制拿到铁饭碗也不错；
第二种，自然是积累人脉和工作经验，跳槽去律所等单位工作，工资待遇能够大幅上升。
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检察院书记员工作怎么样
挺好的。书记员是聘用制的（第三方劳务派遣），好处是工资是按照当地平均工资来计算了，就我们区地区的书记员一年下来6.5w，扣五险一金一个月到手3000多一点，临区都比我们高因为临的人均gdp都比我们区高。市的有7.6w，听说去年人均高文件有调整，收入和工作会比社会上很多工作稳定，不太会辞退你。
工作如果自己不作死的话（如果没过法考又不是法学专业，不太会为难做太专业的活。
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