其实深圳底薪最新标准加班费多少的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2200的底薪加班费多少，因此呢，今天小编就来为大家分享深圳底薪最新标准加班费多少的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、2023深圳社保缴费基数的标准
2021深圳职工社会保险缴费比例及缴费基数表
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
一档：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资。
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准
工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2200元；
2、自2021年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社会保险征缴基数涉及2020年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按7467元/月、11620元/月的标准计算；
3、此表不含工伤保险浮动费率、失业保险浮动费率，实际缴费金额以系统计算为准。
二、2023残保金深圳标准
1、2021年深圳残疾人两项补贴标准调整：
2、经深圳市政府批准，现就深圳市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称残疾人两项补贴）标准调整事宜通知如下：
3、一、重度残疾人护理补贴标准从400元/人/月增长至452元/人/月，困难残疾人生活补贴从200元/人/月增长至226元/人/月（其中低保边缘困难残疾人生活补贴从100元/人/月增长至113元/人/月）。
4、二、新标准自2021年9月起执行。补贴的申报、审核、发放以及所需资金来源等事宜，按现行有关规定执行。
5、三、各区（新区）民政部门、财政部门、残联组织要加强协调、积极统筹、保障资金，协同做好残疾人两项补贴按期足额发放工作，确保符合条件的残疾人及时足额领取补贴。对未能及时按照规定足额发放补贴的区（新区），市民政局将会同市财政局、市残联等有关部门进行通报和督查。
三、2023年深圳宝安底薪是多少
2021年深圳最低工资标准（含宝安区），最低月工资标准：2200元，深圳小时最低工资标准：20.3元。
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
四、2023年深圳参加社保的缴费基数
养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%
一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）
一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%
二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%
三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%
具体例子：2200*0.7%+2200*0.3%=22元
那么所有的金额加在一起之后，具体要交的费用如下
如果你的医疗保险是一档的，且为企业单位
如果你的医疗保险是一档的，且为非企业单位
66.78+22+462+9.9+2.156=562.836
45.91+22+462+9.9+2.156=541.966
五、2023年十月份深圳市底薪是多少
2021年十月份深圳市底薪是2200元
六、2023深圳十级一次性就业补助金是多少
1、深圳市的十级工伤的一次性就业补偿金为本人四个月的工资。
2、不同的伤残等级，享受到的工伤待遇不同，具体如下：
3、第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：
4、（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。
5、（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。
6、第二十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：
7、（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
8、第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
9、（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
10、（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
11、第三十三条七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
12、（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
13、（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
14、(3)深圳工伤一次性就业补助金标准扩展资料：
15、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算：
16、第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
17、缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
七、2023 深圳普工底薪
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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