大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于国家人事局，组织部和人事局的区别这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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人事部成立时间
1.人事部的成立时间是根据公司或组织的发展需要而定，通常在公司或组织的创立之后的一段时间内成立。一般来说，人事部门最早出现在工业化时代，随着生产规模扩大、劳动力需求增加，企业对员工的管理和招聘、培训、福利等方面的需求越来越高，人事部的存在就成为了一种必要性。
2.人事部门的主要职责包括：制定和实施企业的人力资源政策、管理人才招聘、培训、晋升、离职等，管理薪资福利、保险等，对员工档案、工资账户、奖惩管理和考勤管理等进行维护和管理，协助各部门解决员工发展和管理方面的问题。
3.具体步骤可以根据公司的实际情况进行，一般包括以下几个步骤：首先，需要确定人事部门的职责和所需人员数量，根据公司的规模和发展阶段，制定适合企业的人员组织结构及人员配备方案；其次，招聘和选拔专业的人事管理人员，确保团队人员的素质和能力；然后，建立一套完整的人力资源管理制度和流程，包括制定员工招聘、培训、激励和考核等制度；最后，逐步推进各项制度和流程的实施，提升员工的满意度和企业的绩效。
人事局是什么部门
人事局是一个政府部门，负责组织、实施有关国家行政机关的人事管理工作。人事局的职能包括根据国家法律法规，制定人事行政管理制度，负责单位领导干部任免、晋升、评定、异动等人事管理事宜；组织实施单位职工聘用、测评、考核、奖惩、福利、调动、辞退等管理事宜；负责单位职工培训及职业生涯开发；负责单位的薪资福利工作，组织实施职工绩效管理等工作。人事局负责统一组织、统一管理国家行政机关的所有人事工作，确保各类人员依法正确地从事工作。
组织部和人事局的区别
两者的区别是：
一丶组织部属党委口子，人事局（现为人力资源和社会保障局）属政府口子。即组织部归同级党委管，人事局归同级政府管。
二丶行政级别不同。同级组织部长行政级别高于人事局长半级，部长进同级党委常委班子。
三丶管理对象不同。如县（区）级以上组织部管理副科及以上人员，而人事局管理副科以下及企事业干部丶职工。
人事局的全称是什么
在国家层面是人力资源与社会保障部。之前是有两个部门，一个是人事部，一个是劳动部。人事部管干部，也就是脑力劳动者；劳动部管工人、劳动力，也就好体力劳动者。后来机构改革，将两个合并了，不再区分，都作为人力资源，同时，加强社会保障工作管理，因此有了现在的名称：人力资源和社会保障部。在地方层面就是人力资源和社会保障局，简称人社局。正常情况下，现在已没有了人事局的称呼和机构。
人社局属于什么单位
人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人力资源和社会保障局就是人事局吗
人事局是属于现在的人力资源和社会保障局，但不能说就是人力资源和社会保障局。现在的人力资源和社会保障局包含人事局，是由原来的人事局和劳动局合并组建的一个局，原来的人事局管理干部，劳动局管理工人，包括档案材料管理，录用，以及调动分配等，现在干部和工人都属于人力资源和社会保障局管理。
人力资源和社会保障局管社保吗
主管部门。人力资源和社会保障局是政府管理社保的综合主管部门，它不仅要制订人力资源和社会保险的有关政策，贯彻落实上级有关人力资源和社会保险的法律法规和政策，对社保的历史遗留问题，制订有政策，解决历史遗留问题。而且要具体负责社保工作，如审核批准职工的退休等等。
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