婚嫁假期扣绩效，未完成绩效任务的，会扣绩效工资，但不会扣除基本工资。婚假期间是带薪的，一般是三天，不过用人单位也可以规定更长的时间，如果用人单位克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
一、
婚嫁假期扣绩效吗
婚嫁假期扣绩效。
请婚假后未完成绩效任务的，一般会扣绩效工资，但不能扣除基本工资。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。婚假通常为一至三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
二、
婚假包含法定假日吗
婚假包含法定假日。婚假包括公休假和法定假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。不过用人单位也可以规定不包括法定节假日。
三、
婚假的注意事项
找法网提醒您，婚假要注意如下事项：
1.不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过，不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的。除正常婚假外，全国大部分地区都规定了奖励婚假，在国家婚假基础上增加婚假天数，提高员工结婚时的婚假福利。比如《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
2.一般来说，新人只要向自己工作的单位提出休婚假的申请，该家单位都会批准的。但是对于具体的请婚假天数，大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门。
3.目前大部分企业婚假都是带薪休假的，而且还不会扣全勤。