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公司不给陪产假违法吗(那员工该怎么办)

admin3个月前629

大家好,今天小编来为大家解答公司不给陪产假违法吗这个问题,如果公司不给员工陪产假,那员工该怎么办很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 公司不给陪产假辞职有补偿吗
  2. 上海公司不给陪产假如何处理
  3. 如果公司不给员工陪产假,那员工该怎么办
  4. 2021年 企业不给陪产假
  5. 事业单位陪产假单位不批怎么办
  6. 单位不给陪产假(护理假)怎么办
  7. 学校不给陪产假怎么办

公司不给陪产假辞职有补偿吗

没有的。你自己主动辞职的话是一定没有补偿的。要公司方辞退你才有补偿。按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

如果你符合休陪产假的条件,建议你先跟公司协商,协商不成,可以到劳动局投诉,投诉也无法解决,你也不打算继续在公司工作的情况下,建议可以提起劳动仲裁。

上海公司不给陪产假如何处理

上海公司不给陪产假可以根据劳动法申请劳动仲裁出面调解

如果公司不给员工陪产假,那员工该怎么办

用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。

2021年 企业不给陪产假

陪产假是女方在享受产假的期间,男方会想有一定时间的照料,看护对方的权利。劳动法当中陪产假的说明的,但是并没有对陪产假做出非常明确的规定,所以说,陪产假在法律当中的地位也不是很高,所以还是有地方存在陪产假的,有的地方没有陪产假的这种情况。

事业单位陪产假单位不批怎么办

国家有法律规定男生有陪产假,但是各地单位性质不同,执行力度不一样,像我居住的北方小城市很多企业就不执行,如果事业单位可以和领导申请,大多数领导会同情答理,单位如果特别忙,人手不够,也要理解领导的苦衷,相信我们国家会制度越来执行越好的。

单位不给陪产假(护理假)怎么办

先分别跟你的直属领导和人事部领导协商,你应该享受的、国家保障的产假不应该剥夺你的,协商不成再找当地劳动局仲裁部门申诉。若不想得罪单位闹僵关系的,找个护理照顾妻子。

学校不给陪产假怎么办

首先明确是否享受陪产假,如果享受,学校不给假,那就是学校的不对了,处理方法。

你可以采取礼貌点的方式,先给学校协商,如果协商不一致,你可以选择先去人社局咨询下,这种情况的处理方法,如果人社局给不出合适的答案,直接申请仲裁吧,相信仲裁还是有结果的。

公司不给陪产假违法吗和如果公司不给员工陪产假,那员工该怎么办的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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