这篇文章给大家聊聊关于劳动合同解除时失业保险怎么交，以及申请失业补助金还能继续交社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 法人停止社保可以领失业金吗
- 请问离职半年后还能领取失业保险金吗
- 退休后，失业保险怎么办
- 破产企业职工如何补缴失业保险
- 申请失业补助金还能继续交社保吗
- 协商解除合同怎么领失业保险
- 合同期结束，交了社保，可以拿失业金，要怎样写辞职报告
法人停止社保可以领失业金吗
法人停止社保是指整个企业中止社保。法人代表停止社保的现象不多。除非董事会召开股东大会，罢免了你法人代表的资格，你被解职并失业了。
有企业股东大会决议，有解除劳动合同通知书，有失业证明书，此前社保缴纳是正常的，你就可以去登记失业并办理领取失业补贴的手续。
请问离职半年后还能领取失业保险金吗
不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
《失业保险条例》第六条：
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
享受失业金的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
退休后，失业保险怎么办
退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
破产企业职工如何补缴失业保险
根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。
职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。申请失业补助金还能继续交社保吗
申请了失业金不能交社保了。
1、失业后，单位不会再帮个人交社保，因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的。
2、处于失业状态，就会中断养老保险，但失业人员可参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
3、另失业、生育和工伤保险，这三类在此期间，也是不能缴纳的。
协商解除合同怎么领失业保险
申请了失业金不能交社保了。
1、失业后，单位不会再帮个人交社保，因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的。
2、处于失业状态，就会中断养老保险，但失业人员可参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
3、另失业、生育和工伤保险，这三类在此期间，也是不能缴纳的。
合同期结束，交了社保，可以拿失业金，要怎样写辞职报告
在单位缴纳社保，合同期结束，不管是单位提出不续签还是个人不续签，都是可以领取失业金的。
下面为您详细分析。
一、哪些解除合同的情形，可以领取失业金只要是非本人意愿解除劳动合同的，可以领取失业金。
比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。
企业辞退；企业裁员；企业破产。
劳动合同到期，双方一方不续签的。
以上几种解除劳动合同的情形，都可以领取失业金。
二、关于劳动合同到期固定劳动合同，是指有固定终止日期的劳动合同。
劳动合同到期，企业不与员工续签的，是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。
劳动合同到期，员工提出不续签的，劳动合同到期自然终止，员工也是可以领取失业金的。
所以签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期不续签时，是可以领取失业金的。
再写辞职报告时，写明因劳动合同到期，个人不同意续签即可。
三、失业金的标准失业金分城镇户口和农业户口，城镇户口是每干满一年领三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。
失业金的标准是与当地最低工资挂钩的，青岛是最低工资的90%，为1719元。
如果你是农业户口，可以在离职时，一次性将农合补助金领出来。次月即可缴纳社保。
城镇户口是需要月月领取，在领失业金期间，失业保障基金给缴纳医疗保险，有的地区可以自己通过灵活就业方式缴纳养老保险。
写在最后的话合同到期，不管是单位不同意续签，还是个人不同意续签，都是可以领取失业金的。
所以在写辞职报告时，写明因劳动合同到期终止合同即可。
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