法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动仲裁中需注意的风险有哪些,劳动仲裁中需注意的风险因素的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
注意劳动仲裁过程中的以下风险：
1.超过申请劳动仲裁期限的；
2.不符合验收条件的；
3.相关请求超过法定期限的；
4.没有证据或者证据不足的；
5.当事人拒绝提供送达地址或地址不准确的法律后果等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。