各位老铁们好，相信很多人对保姆打四个月的孩子犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于保姆打四个月的孩子犯法吗以及我是一个保姆。雇主的三岁孩子打了我一巴掌。我该怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
精英律师保姆打人后续
麦飞的保姆虐待爷爷，正好被麦飞和他的前女友撞见，麦飞打了她，她也正好和她的丈夫讹麦飞，幸亏找了罗宾事情才得意化解
保姆虐待老人被发现之后，被解雇了。她苦苦哀求雇主删除监控，雇主看她可怜同意了，结果保姆反咬一口说雇主打人造成自己轻伤，企图讹诈一百万，被罗槟抓住破绽反而警告对方这是犯法的。最后保姆不告了
保姆费用国家规定
目前国家没有明确的保姆费用标准，因为保姆的薪资水平会因地域、工资水平、服务内容等多方面因素而有所不同。
在市场上，保姆费用一般会根据保姆的经验、水平、工作时间等因素进行计算。
一般而言，保姆费用会按照小时计算，平均每小时在30~50元不等。部分特殊服务的保姆，费用会更高。因此，家庭雇佣保姆需要考虑到多个因素，慎重考虑，最好与家政机构签订合同，避免纠纷发生。
我是一个保姆。雇主的三岁孩子打了我一巴掌。我该怎么办
我曾经在一个双胞胎家庭做保姆，他们家请了两个保姆，两个小孩一个叫大咪咪，一个叫小咪咪，另外一个保姆叫小李。（我文章里面写过，但是问答里面没有写过，所以还是重述一遍。)我带大咪咪，小李带小咪咪。
我带的大咪咪，很好带，大咪咪挺能吃的，每次喂饭特别好喂，一会儿就吃了一大碗饭。小咪咪有点难带，每次喂饭特别难喂，大咪咪一碗饭吃完了，小咪咪还没吃两口。
有一天，我们两个保姆同时喂两个小孩吃饭，大咪咪一会儿就吃完了，小咪咪还没吃两口。大咪咪吃完饭以后，我带大咪咪去玩玩具了。小咪咪看见哥哥玩玩具，他也要玩玩具。但是他的饭没有吃完，小李不让他玩玩具，一定要喂他吃饭。
小咪咪就像跟饭有仇一样，坚决不吃饭，小李强制性的喂到他嘴里，他也是含在嘴里，不咽下去。小李真的很着急，小李拉着小咪咪坐到小凳子上面，自己也坐在一张凳子上，然后用两个腿夹住小咪咪，不让他乱跑。小咪咪的嘴里还有饭，小李又接着喂他吃一口，小咪咪嘴里包了很大很大一口饭了，小李还要继续喂。
小咪咪满满一口饭，一点都没有咽下去，然后他对着小李的脸喷，一嘴的饭全喷到小李脸上去了，小李忍无可忍，骂了小咪咪一句。就在这时，小咪咪一巴掌打到小李脸上。小李被打蒙了。
小咪咪爸爸闻讯跑过来，走上前去给小咪咪一巴掌，然后让小咪咪跟阿姨道歉。小李连忙说，不用道歉，没关系！小咪咪的爸爸听到小李这样说，反过来骂小李：“你不准说话，我在教育我的孩子，你插什么嘴！”小李被骂的哑口无言。
小咪咪被爸爸打了以后，哇的一声，哭起来了，这时候，小咪咪的妈妈也过来了。她拉过小咪咪来到小李面前，对小咪咪说：“小咪咪，赶快向阿姨道歉，要不然阿姨回家了，没人带你了。”小咪咪在妈妈的引导下，向小李阿姨道歉了。从此以后小咪咪再也没有打过阿姨了。
题主问：我是一个保姆，雇主三岁的小孩打了我一巴掌，我该怎么办？
我的回答是：被小孩打了一巴掌以后，别放心上。但是还是要教育孩子，如果你自己不会教育，要交给孩子父母教育，父母教育他们自己孩子的时候，我们做保姆的，不能在边上插嘴，这是他们的家务事，我们只有配合他们教育孩子，而不是护着孩子。
保姆骚扰雇主怎么办
答:保姆骚扰雇主应迟退。因为如下:
第一，保姆的职责是洗衣作饭打扫卫生等家务，以及承办僱主临时交办的事情(不出保姆范围)。
第二，保姆骚扰雇主，那是存心不良，没安好心，准备敲榨的心机。
第三，遇见这样保姆，应立即结僱，不能容忍，容易出大问题。
做保姆受到骚扰该怎么办
这个必要时就要报警，用法律的武器来维护自己的合法权益，本来做保姆有些时候就会面临一些骚扰，因为在主人看来这个职业很低下，从他们心中有些看不起保姆，但是做保姆的也要有一定的骨气，不要太看扁了自己，遇到骚扰的时候要果断报警来保护自己免受侵害。
法律规定可以雇佣外婆做娃儿保姆吗
没有的。截至目前，国家还没有出台这样的法律规定，预计将来也不会出台。雇佣包括外婆在内的人做孩子保姆，纯属个人私事，没必要上升到法律层面。不过，如果签了合同或协议，就受法律保护了。
与保姆同居违法吗
同居有非法同居一说，所以如果是两个有各自家庭的异性同居就应该是违法的。但是现实生活中有各种各样的同居，但只是短暂临时的同居，不危害彼此的家庭就只能算是道德范畴的情况了，比如说同是夫妻中的一方在外面打工时的临时同居，只是为了解决生理需求，同居还能节省一部分诸如房租水电等费用，一旦结束打工就各回各家互不打扰，现实生活中这种情况有很多。
好了，关于保姆打四个月的孩子犯法吗和我是一个保姆。雇主的三岁孩子打了我一巴掌。我该怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！