法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么责任,劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么法律规定的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
在下列情形下，劳动者可以单方解除劳动合同，且无需对用人单位进行赔偿：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，以及有其他损害劳动者权益的法定行为。劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。