老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳动仲裁是否适用于劳务纠纷诉讼和工伤赔偿劳务派遣和单位有争议可以直接要求走仲裁吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳动仲裁是否适用于劳务纠纷诉讼以及工伤赔偿劳务派遣和单位有争议可以直接要求走仲裁吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 为什么律师不建议做劳动仲裁
- 临时工劳动仲裁有用吗
- 劳务纠纷是劳动局管还是社保局管
- 12345能解决劳动纠纷吗
- 劳动仲裁诉求写错，会按照事实处理吗？
- 工伤赔偿劳务派遣和单位有争议可以直接要求走仲裁吗
- 劳动仲裁会上天眼查吗
为什么律师不建议做劳动仲裁
你说的可能是个别情况，大多数律师并不排斥做劳动仲裁案件。因为劳动争议案件仍然案值比较小，案件情况比较复杂，取证难度比较大。但是好多案件很有挑战性，做成功后的成就感也比较强。同时还可以帮助劳动者很好地解决纠纷。
有的律师不愿意做劳动争议案件的原因，大概是因为这类案件收费比较低，并且大部分是法律援助案件，花费时间比较多。
临时工劳动仲裁有用吗
临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳务纠纷是劳动局管还是社保局管
发生劳务纠纷既不属于劳动局管辖范围也不属于人社局管辖，劳动局是负责处理劳动纠纷的问题，而人社局是负责处理社保缴纳的问题。由于劳务纠纷不属于劳动纠纷，他属于民事纠纷，当发生劳务纠纷时可以通过人民法院起诉的方式进行解决。
12345能解决劳动纠纷吗
可以，12345是非紧急救助热线，以前叫市长热线。
可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：
一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；
二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。
三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。
劳动仲裁诉求写错，会按照事实处理吗？
劳动仲裁诉求写错，你可以在仲裁庭开庭前向仲裁员递交变更仲裁请书申请书，你也可以在开庭时直接变更仲裁请求。
当然，在你提出变更仲裁请求后，相对人有权重新要求举证时间，这与案件的实质审理没有关系。
无论仲裁，还是诉讼，都会围绕当事人的请求进行审理，超出请求的范围不会作出裁决。
诉求写错不是什么大问题，按上面说的纠正即可，不会实质影响到最后的仲裁结果。
工伤赔偿劳务派遣和单位有争议可以直接要求走仲裁吗
工伤劳务关系，签署的劳务关系，不可以走仲裁，可以去法院直接起诉！属于经济纠纷不属于劳动纠纷。
签署劳务合同，属于经济纠纷，不属于劳动纠纷，不能走仲裁的方式完成仲裁！
如果劳务派遣单位和委托单位是劳务关系，工伤应该是劳务派遣单位承担，和委托单位无关，可以一起委托单位有连带责任！
劳动仲裁会上天眼查吗
劳动仲裁不会上天眼查的。天眼长查上记录的都是一些纠纷都属于法院判决的一些案件。涉及到劳动纠纷的也是属于法院判决的案件。而对于劳动仲裁，不属于天眼查所查询范围内的。天眼查能查到的都是与企业相关的一些信息，所以它不会记录劳动仲裁的案件信息。
关于劳动仲裁是否适用于劳务纠纷诉讼到此分享完毕，希望能帮助到您。