大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于五险一金扣多少，五险一金扣600公司交了多少这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 缴纳五险一金扣5% 是多少
- 五险一金一个月交3000算多吗
- 五险一金扣600公司交了多少
- 3980五险一金个人部分扣多少
- 社保基数4378单位和个人各承担多少
- 五险一金每月交5000是什么水平
- 住房公积金是怎么从工资扣的比例是多少
缴纳五险一金扣5% 是多少
五险一金扣5%是多少的话，要看个人的交费基数是多少，才能确定这个5%是好多，因为每个人交五险一金的基数不一样，他是根据上年度的个人平均工资来的。
五险一金一个月交3000算多吗
不多。五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了
五险一金扣600公司交了多少
个人社保费交600元，单位交1300左右！因为社保费包括五险。其中养老保险，个人缴纳百分之8，单位缴纳百分之16一20。医疗保险个人缴费2%，单位缴纳6%，失业保险个人缴纳0.4%，单位缴纳0.6%，还有的工伤保险和生育保险都是单位补贴，无需个人支付。这样计算单位缴纳1300元左右
3980五险一金个人部分扣多少
交1114.4元
单位承担部分
养老：3980×16%=636.8元
失业：3980×0.7%=27.86元
工伤：3980×0.4%=15.92元
医疗：3980×7.5%=287.6元
公积金：3980×12%=477.6元单位共计：1445.78
个人承担部分
养老：3980×8%=318.4元
失业：3980×0.3%=11.94元
医疗：3980×2%=79.6元
公积金：3980×12%=477.6元个人共计887.54
养老保险是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的,其中单位缴存百分之二十,个人缴存百分之八,共百分之二十八。缴存基数3980元,通过计算百分之二十八就是总共要交1114.4元。
社保基数4378单位和个人各承担多少
社保基数4378单位按照比例承担3120。个人承担1258。因为。社保费是按照当地的社平工资28%。单位承担20%。个人承担8%。进入个人账户。所以。按照这个比例。单位负责交3120元。个人交1258元。
五险一金每月交5000是什么水平
社保每个月缴费的基数在5000，那么这个档次应该是中档吧，那么如果是在企业和个人按照比例进行缴纳的话，你每个月的社保技术工资在5000块钱，那么每个月个人缴纳的比例养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的事业保险，这样每个月个人就要缴纳510块钱左右，所以这个档次应该是中等偏上的水平，如果按照养老保险的缴费年限是15年的话，这样按照单位和个人缴纳的比例来计算养老金，你退休了以后，每个月的养老金可能就要领到将近3000~3500左右。因为养老保险技术的高低就是决定养老金高低最重要的因素。
住房公积金是怎么从工资扣的比例是多少
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，从个人工资中扣一部分，单位缴存一部分，正常情况下这两部分金额一样。
1、缴存比例
一般是不低于5%，不高于12%，具体情况需要针对不同的地区、单位。这个没有硬性规定。
2、计算方式
①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
②单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
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