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律师解答：
由于五一是国家法定节假日，单位在该日安排员工加班的，加班工资不得低于平时工资的300%。工作日下班后加班的，加班费应不低于工资的150%。休息日加班的，加班工资应不低于日工资的200%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。