法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于经济性裁员补偿标准和范围是什么区别,经济性裁员的补偿标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
经济性裁员的具体补偿标准：根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。补偿的范围是所有依法下岗的劳动者。裁员需要满足的条件是单位生产经营发生严重困难；按照企业破产法的规定进行重组；企业生产发生变化、重大技术革新或者经营方式调整，劳动合同变更后仍需裁减人员的；其他人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。