口头合同成立的要件(协议书与合同有什么区别呢？)

admin1个月前697

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于口头合同成立的要件，协议书与合同有什么区别呢？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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需要签合同。个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系，应该为雇工缴纳社保。

领导不守信你有何必太认真一个单位的生态环境其实处处体现着这个单位领导的水平和素质领导如果信口雌黄言而无信这个单位肯定好不了没有最差的员工只有最差的领导

靠谱的。但必须是浦发银行的电话号码给你打的电话，一般他们会提醒你录音，他们也会录音。这样的录音口头协议是可行也是受法律保护的。记得你也要录音并且让银行工作人员报他工号，而且打来的电话必须浦发银行的电话号码才行。其它电话号码不好确认是否是银行工作人员

没啥区别，是一样的，只是叫法不一样罢了。

比如合伙协议；

又比如劳动合同；

都是双方对某个事情所达成的一致意见，没啥区别。

不管叫协议还是合同，所包括的基本内容都是一样的。

合同或协议的基本内容包括——

当事人即甲乙双方；标的物；数量；质量；价款；履行期限；履行地点；履行方式；违约责任；争议的处理。

1、那你要提供一些证据。

2、我问几个问题，你们从事什么生意？赚了多少钱？

3、在合伙中，你是负责什么部分？你有什么证据证明？钱为什么会倒对方手中？对方是具体的业务人员，那和他接洽的生意人是谁？3、这些都是很细节的问题，你必须提供相应的证据支持。

离职最好是自己本人去口头给领导说，然后人事部门提交辞职申请，按照单位管理规定办理离职手续才可以，办理完手续，解除劳动合同关系备案以后，给你本人一份离职证明，这样你到新的单位去办理入职才可以，所以不能只发个信息。

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