各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享租房收押金犯法吗怎么处理，以及公司收取宿舍押金违法吗帮我出出招的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
代驾公司衣服收押金合法吗
代驾公司收衣服押金是合法的。首先代驾公司的衣服也是通过公司定制才有的，这都是要公司投入大量的资金才可以的。代驾公司的衣服可以说是租给公司员工的，一般代驾司机在离职的时候只要衣服没有什么损坏都是可以退回的。做什么都是要投资的而且这还是租的，所以对于这个事情既然你选择了做代驾就要适应。
公司收取宿舍押金违法吗帮我出出招
1、你们还没签订合同，之前是口头承诺，现在最多算HR没有道德当时没讲清楚，就算不合法你能为这个打官司吗？
2、收500押金违法，企业不能以任何借口和形式收取劳动者押金。
3、企业的宿舍是怎么来的你不要纠结，以前交不交住宿费你也不要纠结，企业有权利对提供的宿舍收取费用，也有权进行调整。
4、给你的建议：从新评估自己是否认可这家公司，认可就别在意这3年，不认可趁早走。
5、在找不到新工作的情况下交500块押金先住着，等走的时候去劳动所举报一下500块肯定能拿回（保存好收据），根据协议规定补偿或不补偿（具体看条款是否合法）每月500块住宿费。
美团房东可以私自收押金吗
美团房东是不可以私自收押金的，因为私自收押金是违法行为，如果他的房东私自收押金了，那你们可以举报他，这样是违规的行为，然后你可以把你的押金拿回去，得到法律的保护之后，以后一定要注意，不要私自给别人送押金，一定要保护好自己的合理的权益
公司私扣押金合法吗应该怎么处理
劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
出租车公司向驾驶员收取押金合法吗
这要看你们怎么签的合同。
如果是员工，那么根据劳动法，用工企业没有任何理由收押金。
如果是承包合同，这个另当别论。
不要问我为什么知道？因为我就依据劳动法打赢了这场官司，我也是出租车驾驶员。
而且我的对手还是有政府背景的出租车公司。
收取培训押金违法吗
不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
出租车公司向个人收取押金合法吗
应该是合法。因为你去出租车公司开人家车经营，首先是交全车押金，然后才定合同上岗经营。
你必须有合格的驾照，熟练的驾驶技术，丰富的驾驶经验，还要有热情感人的口才，才能做好这个出租车营运生意，希望你生意兴隆，你一定全心全意驾车，有一颗认真负责的责任心才行！
文章分享结束，租房收押金犯法吗怎么处理和公司收取宿舍押金违法吗帮我出出招的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！