没交社保也没有劳动合同的赔偿是双倍工资,以及补签劳动合同和缴纳劳动者的社会保险费用,一般不缴纳劳动者的社保,用人单位会被社保机构加收滞纳金等处罚。
一、
没交社保也没有劳动合同怎么赔偿
没交社保也没有劳动合同的赔偿如下:
1.双倍工资:
(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;
(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;
(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.主张实际工作的工资、社保:
(1)没有和员工签订劳动合同意识的用人单位,往往也会漏缴、不缴员工的社保;
(2)劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保。
3.劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;
4.劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
二、
社保机构对用人单位的行政处罚
找法网提醒您,社保机构对用人单位的行政处罚如下:
1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
三、
社保断了要怎么补交
如何补交社保的流程为;
1.由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;
2.准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;
3.携带公章,到当地社保局填写补交申请表。