很多朋友对于公务员病休期间工龄的计算方法和公务员退休工资新规定及计算方法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、事业单位视司保险期间长病叚不算工龄讨论办更正计算吗
1、视司保险期间长病叚不算工龄是需要讨论办更正计算的。
2、这是因为在事业单位的工作中，工龄是一个非常重要的因素，与员工的职务晋升、薪资待遇等相关联。
3、如果司保险期间长病没有计算在工龄中，那么员工的权益将受到影响。
4、因此，对于这种情况，员工可以向单位提出更正计算申请，经过审核后进行调整。
5、同时，也需要注意对于类似的问题，应当提前向单位进行了解和咨询，以免产生不必要的纠纷和损失。
二、视同工龄期间病休了工龄怎么算
视同缴费工龄病休了工龄是一样算进去的，因为在视同缴费期间，该员工办理病休只是企业内部行为，当时的缴交社保是按该企业的总人数，尽管他办了病休，但也不影响他是该企业员工的事实，企业也不用把这个情况上报到社保局，更何况包业还要发给她病休的生活费。
三、公务员病假多长时间需办理病退手续
公务员的休假天数主要和工龄有关：(一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。
四、长期病休算工龄吗
长期病假应该算工龄，病休虽然不上班，但和原来单位还有劳动合同，工作单位还给你交社保，你还享受职工待遇，所以病休还是有工龄的
五、精神病长期病假算工龄吗
1、事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间算入工龄。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
3、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
4、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
5、被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！